劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。

对于一周不满二十四小时的工作时间是非全入职工作，此时不具备签订劳动关系的条件。劳动者是在有本职工作从事的情况下，利用业余时间为其他单位工作的，即使具备劳动关系的三个基本特征，由于不具备全日制工作的特征，仍然不应认定为通常情况下的劳动关系。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

离婚诉讼没有固定的时效限制哈。不过呢，要是涉及到财产重新分配的请求，得在权益受损的那一方知道情况后的三年内提出来才行。离婚的关键呢，就是得确定夫妻之间的感情已经彻底破裂啦，而且不管怎么调解都失败了。只要满足了这些条件，那就可以批准离婚啦，可不受什么时间框架的束缚哦。

民间借贷纠纷中，仅靠借据有时会被驳回，这大多是因为证据不足。要仔细分析判决书，搞清楚被驳回的原因。有可能是借据本身有缺陷，或者缺少像转账凭证、证人证言这样的关键证据。所以呢，最好赶紧去补充新的证据。而且一定要按照规定的期限，向上级法院提起上诉，这样才有机会争取到自己的权益。