[律师回复] 解析：关于职务侵占罪的司法立案认定标准：涉案金额须在人民币五千元至一万元之上，方得启动刑事追责程序。职务侵占罪在形态学意义上属于犯罪行为，其主体为公司、企业或其他特定机构内的工作人员，他们以职务便利为手段，将所在单位的财产据为己有，涉案金额达到法定数量级即视为构成此罪。法律依据：《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：根据我国相关法律规定，职务侵占罪的犯罪行为人主要涵盖了三类特殊的自然人群体——公司、企业或其他组织机构中的各类人员。这其中，主要包括以下三种具体的身份类别：首先，是在股份有限公司或有限责任公司担任董事、监事职务的人员。这些人士应当严格遵守其职位职责，确保自己并未获取国家工作人员职务性质的特权，同时，他们也是公司内部的实际领导力量，具备一定的权力和职责范围，因此，完全有可能成为职务侵占罪的实施者。其次，是除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人及其他普通员工和工人。这些人员同样需要保证自身并非国家工作人员身份，他们或是拥有特定的职权，或是因为从事特定的工作内容，从而能够借助职权或工作便利，非法占有公司财产，进而构成职务侵占罪的主体。最后，是那些在上述公司以外的企业或其他组织机构中任职的人员。这类人群主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体员工。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：犯罪案件具有追诉期限，一般的时长为五年。若案件涉及量刑区间在三个月拘役至一年有期徒刑范围内，其追诉期限则为五年；倘若判决结果落在五年至六年有期徒刑这一档次，追诉期限将延长至十年。具体而言，每种有期徒刑都对应着特定的追诉期限。因此，职务侵占罪同样具备追诉期限，通常情况下为五年。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：关于侵占罪的处罚规定如下：首先，若嫌疑人构成侵占罪的基本事实成立，则会被判处两年以下的有期徒刑、拘役或酌情征收罚金；其次，如案件情节严重，则将面临两年至五年不等且同时附加罚金的严厉惩罚；最后，如果罪犯存在法定的从重处罚或从轻处罚等情节因素，根据其所触犯法律的具体条款，应在法定刑的范围内进行量刑判决。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：关于已经被判定为刑事犯罪的案例，主动与受害者一方进行积极的赔偿协商并成功获得对方的谅解，此行为无疑成为减轻处罚的一种重要依据之一；然而，这并不意味着只要有谅解便可免于承担相应的刑事责任。2、若涉及的犯罪情节较轻，那么通过签订谅解书以及达成双方和解后，检察机关可能会决定不予起诉，从而避免了审判阶段的出现，当然也无需面临判刑的后果。然而，这项规定仅适用于犯罪情节相对轻微的情况。3、至于那些较为严重的犯罪行为，谅解书所能发挥的作用主要体现在适当的减刑以及减轻处罚上。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十九条对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。