[律师回复] 你好，粉碎性骨折时能够评上残的，具体还需要看严重程度，来评判具体是几级

[律师回复] 解析：对于最终的处罚时间长度，这主要取决于伤害民警程度之深浅。若伤害较轻，其判决年限或许在数年内；然而，若伤情严重至达到重伤标准，则起刑点便会增至10年以上。值得强调的是，量刑还需综合考虑犯罪嫌疑人的行为态度以及个人背景等因素。如果犯罪嫌疑人明知故犯且态度恶劣，那么其所面临的惩罚无疑将更为严厉。此外，社会舆论的反应亦是量刑时需要考量的重要因素，例如是否引发公众的强烈不满。然而，倘若犯罪嫌疑人能够表现出诚恳的悔过态度并积极进行赔偿，那么其所受的处罚也有望得到减轻。总而言之，尽管法律具有公正性，但仍需根据实际情况进行具体分析与判断。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：在损伤评定标准中，将人体损伤程度划分为重伤、轻伤以及轻微伤这三大等级。并根据损伤者的身体情况，从重到轻分别赋予重伤一级、重伤二级和重伤三级；轻伤一级、轻伤二级及轻伤三级；以及轻微伤一级与轻微伤二级，共计八个级别。其中，重伤主要是指导致人体肢体残疾或容貌毁损；听力、视力或其他器官功能丧失；以及其他对人体健康产生重大危害的损伤。而轻伤则是指使人体肢体或容貌遭受中等程度的损害；听力、视力或其他器官功能部分受损；以及其他对人体健康产生中等程度危害的损伤。至于轻微伤，则是指使人体肢体或容貌受到轻度损害；听力、视力或其他器官功能出现轻微或暂时性障碍；以及其他对人体健康产生轻度危害的损伤。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。轻伤是必须由公安机关依据伤情鉴定而得出的，并非依据常人主观判断。

[律师回复] 解析：关于因冲突事件而打了警察一记耳光可能会被判处的刑期，这需要根据案件的具体情况进行深入剖析与考量。首先，针对阻挠国家机关工作人员依法执行职务的行为，情节轻微者，会面临警告或二百元以下的罚款处罚；若情节较为严重，则将被处以五至十天的拘留，同时还可能面临五百元以下的罚款。其次，对于寻衅滋事的行为，会被处以五日以上十日以下的拘留，同时还有可能被处以五百元以下的罚款；如果情节较重，就可能面临十日以上十五日以下的拘留，同时也需要负担起一千元以下的罚款。对于实施殴打他人或故意伤害他人身体的行为，将会被处以五日以上十日以下的拘留，同时还需要承担二百元以上五百元以下的罚款；如果情节相对较轻，则可能只被处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款。最后，以暴力、威胁等手段阻碍人民警察依法执行职务的，将被处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金；如果对正在依法执行职务的人民警察进行暴力袭击，那么将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制。妨害公务罪以及袭警罪的构成要素主要有四点：第一，本罪所侵害的客体是复杂的，既包括国家的正常管理活动，又包括国家机关工作人员的人身权利；第二，本罪在客观方面表现为以暴力、威胁等方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务或履行职责的行为，或者阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，虽然没有使用暴力、威胁等手段，但是却造成了严重后果的行为；第三，本罪的犯罪主体为一般主体，只要符合刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人都能够成为本罪的犯罪主体；第四，本罪在主观方面表现为故意，即明知对方是正在依法执行职务的国家机关工作人员、红十字会工作人员，却故意对其实施暴力或威胁，使其无法继续执行职务。法律依据：《刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

[律师回复] 解析：首先，如果所涉及到的职务侵占行为并未达致犯罪的标准，那么相关当事人便可以通过和解来解决问题。或者即便已经构成了职务侵占罪，仍可尝试就民事赔偿这一部分进行和解处理。然而，若职务侵占涉及的金额足以被视为违法犯罪，那么对于此类犯罪将无法寻求和解之路；其次，所谓职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企业事业单位以及人民团体等机构中的工作人员，利用其已有的职权，实施贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，从而侵犯公民的人身权利与民主权利，破坏国家对公务活动的规章制度，且根据相关法律规定，应依法追究刑事责任的犯罪行为。本罪的犯罪客体主要是公司、企业或其他单位的财产所有权。而在客观方面，本罪主要表现为利用职务上的便利条件，侵占本单位的财务，且涉案金额达到一定数量的行为。具体来说，这种行为需要满足以下三个要素：第一，必须是利用自身职务上的便利；第二，必须存在侵占的行为；第三，必须达到数额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但尚未达到数额较大的标准，那么同样不能构成职务侵占罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。