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关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-09-29
2024年法定婚假多少天
根据现在的法律规定,一般职工请婚假,期限都是在1-3天。因为现在我国已经取消了晚婚假了,所以职工在请婚假的时候,就算已经是符合晚婚年龄,但也不能再享有晚婚假。如果职工与配偶并不在一个地方的话,那请婚假的时候,可以适当考虑一定的路程假。要是认为3天婚假不够的话,可以再多请一些假,不过此时不能按照婚假对待。
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2024-09-29
2024新《劳动法》产假工资规定有哪些?
女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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2024-09-29
《监察法》留置期限最长多久
《监察法》留置期限一般不得超过三个月,不过特殊情况下可以申请延长一次,延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一级监察机关批准。
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2024-09-29
劳动合同法39条规定不符合录用条件是否可以辞退
职场真的是不会再专门给我们有学习的机会的,所以相比之下,对待那些不符合录用条件的肯定被正式聘用的这种几率就特别的小了。不符合录用条件可能是相关的资质证件不够,或者观察以后根本就完不成公司交给的工作,在我国,劳动合同法39条规定不符合录用条件的这种情况是可以被辞退的,而且不用赔偿。
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2024-09-29
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[律师回复] 你好,看案件情况,一审1到6个月
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[律师回复] 若不是新闻报道当中的合理使用,那是用别人的视频素材进行宣传构成侵权。
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[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
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