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宜宾跟公司打劳动纠纷官司推荐文章
公司一年没交社保补偿是什么?
公司一年没交社保补偿是支付每满一年给予一个月的经济补偿、补交存在劳动关系期间的社保、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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2024-06-19
未成年打人会被拘留吗
未成年人违法打人可能面临行政拘留,但具体情况因年龄和伤害程度而异。满14岁但未满16岁的未成年人若故意致人轻伤,一般不被追究刑责;致人重伤则可能构成故意伤害罪,面临3-10年有期徒刑。满16岁的未成年人故意致人轻伤,可能面临3年以下的有期徒刑、拘役或管制,但法律仍规定应从轻或减轻处罚。
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2024-06-19
治安管理
劳务派遣公司员工被用人单位退回怎样赔偿
劳务派遣员工被用人单位退回,补偿情况视具体情况而定。若员工因严重违规或其他不当行为被退回,可能无法获得补偿。但若是因非故意错误或不当行为被无过错性解聘,员工有权按实际工作年限,每满一年获得一个月工资的补偿金。具体补偿标准应依据国家相关法律法规执行。
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2024-06-19
劳务派遣
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-06-19
公司法高管兼职的规定有那些
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用公司法的规定。 董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-06-19
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宜宾跟公司打劳动纠纷官司问答推荐
案子是民事纠纷还是侵占罪
[律师回复] 解析:1、侵占犯罪无疑属于一种刑事犯罪行为。2、所谓侵占罪,是指具有非法占有之主观目的,将原本由自己保管的他人财务、遗失物品或者埋葬物品不合法地占为自有,且所涉及金额达到一定标准后,仍拒绝归还给原所有人的恶劣行为。依据我国相关法律规定,对于那些擅自将受委托替他人保管的财物非法据为己有的行为,如果涉案金额较大并且拒不归还,那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,同时还要承担相应的罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图襄阳
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债务纠纷被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:在欠款人因触犯相关法律而遭致刑事拘留的情况下,其与借款人之间的借贷关系并不会因此受到任何实质性的影响。如若债务偿还期限已至,作为债权人,理当主动向欠款人提出请求尽早偿还债务;倘若欠款人未能按照约定履行还款义务,债权人有权提起诉讼进行追讨,然而在刑事案件尚未审结的过程中,债务纠纷将不会先行审理解决。换言之,欠款人的刑事拘留状况并不足以撼动其与借款人之间的借贷法律关系,在债务清偿期限届满之时,债权人依然拥有权利要求欠款人履行还款义务。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《民法典》第六百七十五条【借款人返还借款的期限】借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
律图白银
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离婚后孩子跟母亲,可以不经过孩子父亲,改随母亲姓吗,孩子爸爸不管
[律师回复] 您好,可以去当地派出所咨询具体情况
甘肃瀛强...等
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请问一下我跟公司签了第二次合同,但合同还未到期被辞退,应怎样赔偿
[律师回复] 二次合同是都已经签订,并且辞退是口头形式还是书面形式?
广东策勋...等
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跟领导请假没同意,领导回复按旷工算,怎么回复领导?
[律师回复] 事假,你需要公司的同意才可以,领导不同意,可以按照旷工处理。如果病假,可以不经领导同意,但你需要出具医院开具的相关证明才行。
王刚等
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