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宜宾假货赔偿谈判推荐文章
新《劳动法》病假界定的规定是什么
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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2024-06-05
根据法律的规定高温费计入补偿金吗?
根据法律的规定高温费不会计入补偿金,任何在高温的环境下还需要坚持工作的职员,单位是需要按照当地的相关标准支付高温费的。高温费的支付虽然不是职员的基本工资,但是却必须以现金的形式发放,并且不会被计入补偿的范畴。
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2024-06-05
北京产假工资怎么算 产假的相关规定有哪些?
产假工资按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。规定:正常分娩产假98天(含产前假15天);7 个月以上(含)生产或早产按正常分娩对待;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术产假增加0.5个月;多胞胎生产的每多生产一个婴儿,产假增加 0.5 个月。
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2024-06-05
安徽婚假国家规定2024有哪些?
各地的婚假规定都是一样的,一般来说法定结婚年龄结婚的话,是可以享受3天婚假的,如果是属于晚婚假期的话,可以进行延长婚假,一般来说是可以延长七天,也就是享受15天的假期。
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2024-06-05
年休假国家规定是多少天
年休假国家规定至少休5天。年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2024-06-05
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宜宾假货赔偿谈判问答推荐
卖货收钱被控洗钱罪怎么判
[律师回复] 解析:关于洗钱罪行的严酷惩罚主要体现在以下三个层面:首先,对于个人实施洗钱行为的,将被处以起步五年以下有期徒刑或拘役,并且可能面临罚金的处罚;其次,如果情节较为严重,那么罪犯将会被判处五年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也会被课以罚金;最后,如果是单位组织实施了此类犯罪活动,那么不仅要对单位进行罚款,而且还需要对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的刑事处罚,具体的处罚标准与个人犯罪相同。法律依据:《刑法》第一百九十一条【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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偷偷撬开了客房的迷你售货机公安怎么处罚
[律师回复] 解析:若将酒店内的成人用品自动贩卖机撬开放走,导致酒店方面进行报警处理,那么警方必然会对该事件采取行动。这是由于酒店的财物受到了非法破坏,使得其遭受了经济上的巨大损失。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定,构成故意毁坏财物罪必须满足以下条件之一:造成公私财物损失数额达人民币伍仟元或以上者;有故意毁坏公私财物行为累计超过叁次者;纠集他人共同实施公然毁坏公私财物行为且人数达到叁人及以上者;以及其他情节严重的情况。法律依据:《刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,判处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。故意毁坏公私财物,数额巨大或者有其他特别严重情节的,判处3年以上7年以下有期徒刑。
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有社区的病假单公司不批假如何应对这种情况
[律师回复] 解析:如遇此类情况,您可向当地劳动行政管理部门提出申诉。在员工因病请假事宜上,尽管用人单位已经通过批准假期的方式予以回应,但劳动者享有基本的休息权利,当他们向用人单位提供了由用人单位指定的医疗机构开具的病假证明、病历以及相应的医疗费用收据时,若用人单位仍拒绝承认其合法权益,则违反了法律公正原则,构成了违法现象;在此种恶劣情况下,您可前往所在地区的劳动行政管理部门进行严肃投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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受贿罪假释容易吗
[律师回复] 解析:在我国刑法体系中,对于受贿罪的犯罪主体而言,申请假释并非易事。首先,唯有符合法定假释条件者,方能有资格获得假释的司法审批;其次,行为人若被判定为有期徒刑的犯罪主体,其须执行原判刑期二分之一以上方可申请假释;最后,如犯罪分子被判处无期徒刑,则须实际执行刑期达到十三年以上,且始终保持严谨遵守监规纪律、积极接受教育改造、真诚悔过并无再犯之虞,方可获得假释的机会。法律依据:《刑法》第八十一条【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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法律对于年休假算不算工时有规定吗
[律师回复] 解析:根据我国相关法律规定,员工在享受带薪年休假、疾病医疗期及其他法定休息日等各类合法假期之余,若其参与社会公益活动亦应视作提供正常劳动,将相应工作时间纳入计算范畴内,并需按规定领取薪酬。换言之,职工在付出正当劳动之后所获得的工资即是他们从雇主处获取的应得报酬。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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