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宜宾汽车维修索赔推荐文章
营转非车辆报废年限是多少
营运车辆转为非营运车辆和非营运车辆转为营运车辆一律按营运车辆的规定年限(8年)报废。营转非车辆报废年限是8年,营运车辆到了8年可转为非营运车辆,但再过8年后就必须严格按照国家规定执行报废,否则将对城市及市民带来一定的安全隐患。
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2024-05-21
工伤鉴定怎么赔偿
(I)治疗费用需遵循《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的规定。(II)住院伙食补助费用由公司按内部出差伙食补助标准的70%支付。(III)经工伤保险办理机构批准,工伤职工异地就医的交通和住宿费用由公司按员工出差标准补贴。
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2024-05-21
工伤赔偿标准
北京车牌号申请需要哪些条件
名下没有在北京市登记的小客车,且持有有效的,并同时满足下列条件之一者,可以提出申请:1、本市户籍人员。2、驻京部队和现役武警。3、持有有效的非本市户籍人员。等等。
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2024-05-21
汽车购置税计算方法如下是什么?
车辆购置税实行从价定率的办法计算应纳税额,计算公式为:应纳税额=计税价格×税率。如果消费者买的是国产私车,计税价格为支付给经销商的全部价款和价外费用.不包括增值税税款(税率17%。
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2024-05-21
汽车过户手续费需要多少钱的法律依据是
个体工商户缴税一般按17%税率进行。特例包括:销售交通、邮电、基础电信物品税率为11%;销售服务或无形资产业务,除另有约定外,税率为6%;跨境销售国务院特定批准的服务或无形资产税率为零。其他个体户需按税务部门规定办理税务登记和建账。税务部门会根据账目完善程度采取不同的征税措施,如查账征税、定期定额征收或核定征收。
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2024-05-21
交通违章
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宜宾汽车维修索赔问答推荐
对方先动手对方没受伤我轻微伤我该如何维权
[律师回复] 解析:(1)若不幸遭受殴打,敬请立即向当地执法机构报案,如经司法部门的伤势检验被判定为轻伤或更严重程度的伤害,则肇事者便有可能已然触犯故意伤害罪,并将面临法律的严厉制裁和刑事责任的追究;(2)在公安机关正式立案之后,受害方有权提出附带民事诉讼,以寻求人身损害方面的经济赔偿;(3)倘若经过司法部门的伤势检验仅被认定为轻微伤,那么受害方亦可直接向法院提起诉讼,请求人身损害方面的经济赔偿,同时还可以申请对肇事者施加相应的行政处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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商品房维修基金是多少
[律师回复] 解析:关于商品房的房屋维修基金的收费标准,一般是按照当地建筑安装工程每平米造价的百分之五到百分之八来进行收取。然而,具体的收费比例还需依据当地房地产主管部门对该地区实际情况的研究和评估后才能确定,并且在经过全面审慎的讨论和商定后将其确定下来。同样地,公有住房的房屋维修基金收费标准则是参照当地房改成本价的百分之二。法律依据:《住宅专项维修资金管理办法》第七条商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金,每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当根据本地区情况,合理确定、公布每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额,并适时调整。第八条出售公有住房的,按照下列规定交存住宅专项维修资金:(一)业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金,每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地房改成本价的2%。(二)售房单位按照多层住宅不低于售房款的20%、高层住宅不低于售房款的30%,从售房款中一次性提取住宅专项维修资金。
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住宅小区装修管理规定的时间是多久
[律师回复] 解析:根据国家相关法律法规,住宅区内进行装修作业应遵循以下原则:自每天中午12点起至下午2点止以及自晚上7点起至次日清晨7点止的时间段为非噪音干扰时段;然而,由于各省市的规定可能存在差异,但基本上大同小异,故此期间内的装修行为通常被视为影响居住者正常作息的噪音污染源。允许的装修作业时段主要集中在早晨7点至中午12点及下午2点至晚上7点两个时间段内。如欲详细了解,可查阅所在省市的具体相关规定。法律依据:《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第二条本法所称环境噪声,是指在工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活中所产生的干扰周围生活环境的声音。本法所称环境噪声污染,是指所产生的环境噪声超过国家规定的环境噪声排放标准,并干扰他人正常生活、工作和学习的现象。
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合同到期公司劝退员工怎么索赔
[律师回复] 解析:在劳动合同终止之后,若员工遭受了非法解雇的情况,他们有权向用人单位主张以经济补偿标准为基数的双倍数额作为赔偿;然而,如果该单位在合同期满后合法地宣布不再续签,那么只需支付适当的经济补偿金即可解决问题。具体来说,劳动者在用人单位每服务满一年,便可以获得一个月的工资作为补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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会计离职超过30天拖欠工资怎么维权
[律师回复] 解析:在您离开任职企业后未能获得结算薪资时,您可以考虑采取以下几种应对措施:首先是进行理性谈判以达成问题的解决方案;其次,您也可以选择向劳动行政监督机构投诉诉求权益保障;再次,您还可以直接提起仲裁程序。为了证明自己的工资请求权,您需要积极地收集并出示相关证据,依照法律法规向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请,要求雇主支付应得的工资报酬;最后,若对仲裁裁决结果仍有异议,您有权在收到仲裁文书之日起十五日内向法院提起诉讼。在此提醒广大劳动者,在维护自身工资权益的过程中,务必注意以下几点:首先,要明确与用人单位之间存在的劳动关系事实,例如工资清单、出勤记录以及工作过程中所产生的各类文件等;其次,在确定劳动关系真实存在的基础上,对于雇主拖欠工资的违法行为,您可以尝试与雇主进行协商,要求其补发所欠工资;第三,若协商无果,您应当携带相关资料前往劳动监察部门投诉,或直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请;最后,若拖欠工资金额较大,您可以考虑聘请律师协助处理,通过诉讼途径追讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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