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生育津贴和产假工资的规定是怎样的
生育津贴的领取金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数;如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发放给员工。如果员工的产假工资低于生育津贴,先按产假工资发员工,生育津贴下来后,将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业。
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2024-06-15
入职满一年后年假天数该如何计算?
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:“劳动法第四十五条规定,‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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2024-06-15
病假遇上法定假期算不算工资?
病假遇上法定假期是需要计算工资的。在我国的劳动者的休息休假的权益的保护规定中,如果是劳动者在和用人单位的劳动合同期内请病假的,此我国的用人单位应当按照不低于劳动者的标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。
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2024-06-15
国家规定婚假是多少天?
国家关于婚假的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。
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2024-06-15
五一有几天法定节假日?
五一法定节假日只有一天,一般情况下,对于五一的三天假期是包含一个周末的双休日时间的,具体情况下可以按照法律上规定的时间来进行处理,公司企业或者行政单位应当遵守相关规定。
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2024-06-15
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宜宾虚假宣传纠纷问答推荐
和女友分手经济纠纷
[律师回复] 具体是什么情况?涉及多少金额?
赵宇超等
2
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临时工在双休日请假不批不去上班算旷工吗
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
彭子镔等
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你好!律师,今天去调解室调解债务民事纠纷,没有同意怎么还两万块钱,还有别的民事因素纠纷,那么担保人以后还会被起诉吗
[律师回复] 只要在担保期间以内都会可能起诉,需要帮忙和我电话联系
郁华僖等
3
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单位规定产假期间工资只能拿底薪,而且还要正常扣五险一金,说明到手工资低于底薪,是否合理?
[律师回复] 你好,有纠纷可以直接起诉维权c
吴国公等
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他们在抖音散播关于我的虚假事实
[律师回复] 您好,具体情况需要详细了解
赵佳骞
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