[律师回复] 1.转店收定金后反悔，适用定金罚则。按规定，收定金方不履约或履约不符约定，导致合同目的无法实现，要双倍返还定金。2.若转店方反悔，对方有权要求双倍返还定金，如收1万定金，反悔要还2万。双方可先协商，看能否达成新协议，不启用定金罚则。3.协商不成，对方可能起诉，转店方有败诉风险，还需承担诉讼费用。所以，转店反悔应积极沟通，减少损失。

[律师回复] （一）若遇到对方不履行合同义务或履行不符约定，可先协商要求其继续履行、采取补救措施或赔偿损失。若对方明确表示或以行为表明不履行，在履行期限届满前就可要求其担责。（二）当对方未支付价款等金钱债务，可直接请求其支付。若是非金钱债务履行不符约定，在不存在法律或事实上不能履行等除外情形时，可请求对方履行。（三）合同中约定了违约金，在对方违约时可要求支付，且对方支付后仍需履行债务；若约定了定金，收受方违约要双倍返还，给付方违约则无权收回。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 法律分析：（1）强制执行费用原则上由被执行人承担。申请人民法院强制执行需按规定缴纳申请费，此费用由被执行人负担，这体现了对被执行人不履行义务的一种约束。（2）若执行中当事人达成和解协议，申请费的负担可由双方协商解决。这给予了当事人一定的自主决定权，有助于灵活处理费用问题。（3）若双方就申请费负担协商不成，则由人民法院决定。这保证了在当事人无法达成一致时，能有公正的裁决。（4）申请执行人申请执行时无需预先缴纳费用，执行完毕后法院向被执行人收取，保障了债权人权益，也促使债务人主动履行义务。提醒：在执行和解协商申请费负担时要谨慎，若协商不成及时关注法院决定。不同执行情况费用处理有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 法律分析：（1）用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，未缴纳的，职工发生工伤时，老板需承担全部工伤赔偿责任。这是法律对用人单位保障职工权益的基本要求。（2）工伤赔偿范围广泛，涵盖治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费等。若职工致残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（3）职工维权有清晰流程，先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后与老板协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。提醒：职工遇此类情况应及时申请工伤认定，注意维权时效。不同工伤情形赔偿不同，建议咨询专业人士详细分析。

[律师回复] 法律分析：（1）当司机和运输公司存在劳动关系时，若在执行工作任务期间造成货物破损，通常由运输公司承担责任。不过，要是司机存在故意或者重大过失的行为，运输公司在承担责任之后，有权向司机进行追偿。（2）若司机作为独立承运人，与托运人签订了运输合同，那么需按照合同的约定来承担责任。要是合同没有约定或者约定不明确，依据法律规定，司机要对运输过程中货物的毁损、灭失负责，除非其能够证明是不可抗力、货物本身的自然性质或合理损耗以及托运人、收货人过错所造成的。对于赔偿额，合同有约定的按照约定执行；没有约定或约定不明且无法确定的，按照交付或应交付时货物到达地的市场价格计算。提醒：运输过程中各方应明确合同约定，司机要谨慎操作避免故意或重大过失行为。不同运输情形和合同约定下责任判定有差异，若遇纠纷建议咨询进一步分析。