宜昌打解除劳动关系官司律师
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宜昌打解除劳动关系官司推荐文章
重庆生育保险政策的相关规定有哪些
重庆市关于生育保险的相关规定是,用人单位应该按照上年度职工月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险,在重庆,参加生育保险并符合法定条件的情况下,可以领取生育津贴,可以使用生育保险报销医疗费及计划生育的手术费用。
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2024-06-07
江苏关于赌博规定是什么
业务范围包括二手车的精细化管理,如采购、销售、过户、年检和保险等;二手汽车经纪公司的代理和寄售服务;二手汽车拍卖公司的在线拍卖;以及二手汽车电子商务网站的信息提供和交易指导。经营范围则规定和限制了企业可生产和运营的产品和服务,反映了企业的业务内容和策略,也是其法律边界和民事权利义务的体现。
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2024-06-07
治安管理
给别人借了很多次钱,借条打了很多,借条能打到一起吗
在多次借款情况下,若需整合借款凭证,需满足以下条件:原告和被告至少两方,诉讼标的物属性相同且符合法院合并审理标准,且各方同意。在满足这些法律条件下,可启动共同诉讼程序。
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2024-06-07
个人债务
职工因病成为植物人企业可以解除劳动合同吗?
根据相关法规,员工患病、因工负伤或因工作过度导致病痛,并需专业医疗护理时,雇主不得解除其劳动合同。若违反此规定,将视为非法解约,雇主需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿。
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2024-06-07
劳动合同
我家小孩被别的家长打了怎么办
如果您的孩子在与其他孩子交往过程中被对方监护人故意殴打,建议立即报警并申请损伤检验及鉴定。若伤害程度达到轻伤以下,公权力机关会采取治安拘留和民事赔偿等措施;若伤势严重,请遵循法律程序维权,保障自己和孩子的权益。
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2024-06-07
家庭暴力
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宜昌打解除劳动关系官司问答推荐
非法拘禁罪和抢劫罪的区别和联系是什么
[律师回复] 解析:非法拘禁罪与抢劫罪之间存在显著差异,具体而言,主要表现在以下方面:首先,二者的法律定义存在根本性的不同。非法拘禁罪是指通过采取拘禁、禁锢等强制手段,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。而抢劫罪则是以非法占有为目的,针对财物的所有者、保管者,在现场采用暴力、威胁或其他方式,强行将公共或私人财物占为己有的犯罪行为。其次,二者所侵害的客体也有所不同。非法拘禁罪的客体是公民的人身自由权。而抢劫罪的客体则包括了公私财物的所有权以及公民的人身权利。最后,二者的量刑标准亦存在明显差异。对于非法拘禁罪,根据刑法规定,应处以3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,若涉及到殴打、侮辱等情节,则需加重处罚。而对于抢劫罪,根据刑法规定,应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如有严重情况,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需要承担罚金或没收财产的刑事责任。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图南开...
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情感关系敲诈勒索罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:关于情感受诈行为的刑事案件立案准则,具体界定如下:通常情况下,情感受诈犯罪的立案门槛设定在违法金额3000元。1、触犯此项规定的诈骗行为,涉及到诈骗公私财产价值额度在3000元至10000元之间、30000元至100000元之间以及500000万元以上的,应被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。2、鉴于情感受诈行为属于诈骗罪的一个分支,因此其立案标准亦应遵循上述条款的规定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图重庆
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诈骗罪的金额与量刑积极退赃关系有哪些
[律师回复] 解析:鉴于欺骗罪乃是一项极其严重的犯罪行径,基于案情的复杂性及各类因素的差异,其所涉及的刑事责任程度亦随之不同。而针对当事人能主动退还赃款这一行为,司法部门可在审判过程中对其最终判决进行适当的减免或减轻处理。然而,关于具体的量刑标准,仍需依据个案的实际情况进行深入分析与评估。根据我国相关法律法规,欺骗罪的量刑标准如下:若行为人被判定犯有欺骗罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
律图兴安...
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单位解除劳动合同需提供的证据包括哪些内容
[律师回复] 解析:解除劳动合同所需的相关证据涵盖了离职证明文件、劳动者亲自递交的辞职报告以及用人单位所发出的正式解除劳动合同通知函等等。依照现行法律法规,用人单位在解除或终止劳动合同时,有义务向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明,并且必须在十五个工作日内为劳动者妥善处理好档案及社会保险关系的转移事宜。这些关键性的证据将成为劳动者捍卫自身合法权益的有力依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
律图福州
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非法获取计算机系统信息案立案标准是什么
[律师回复] 解析:关于非法获取计算机系统数据罪的立案准则如下:即当行为人为满足自身目的而非依章行事时,擅自对计算机信息系统中所储藏或处理以及传输的数据及其相关应用程序作出删减、变更、增益等操作,并给社会带来严重不良影响及损失的,公安部门有权对此类案件展开调查并依法追究其法律责任。根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于此类犯罪行为,可判处五年以下有期徒刑或拘役;若情节特别恶劣,则应处以五年以上有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十六条违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。违反国家规定,对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作,后果严重的,依照前款的规定处罚。故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序,影响计算机系统正常运行,后果严重的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
律图璧山...
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