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税务行政处罚的种类有哪些
税务行政处罚包括罚款、没收违法所得、停止出口退税权以及吊销税务行政许可证件四种。需要强调的是,实践中税务机关有权依法作出各种带有命令、惩戒的执法措施,但这些执法措施只是税收执法管理中的行政行为,不是行政处罚类型。
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2024-06-05
被车撞了九级伤残一共赔多少
因意外事故导致的九级残障,赔偿内容多样,包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。此外,还有医疗费用、伙食补贴、营养费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。赔偿总额因个人薪资、地域和事态发展等因素而异。以60岁以下城镇居民为例,九级伤残的残疾赔偿金为56516元,农村居民为13752元。实际总额因具体情况而定。
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2024-06-05
交通事故赔偿
签了劳动合同试用期内辞退员工是否合法?
签了劳动合同试用期内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。
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2024-06-05
退休人员怎么签劳动协议
甲方(用人单位 乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容 4、工作时间。5、聘用报酬。六、其他待遇。七、规章制度。九、双方认为需要约定的其他条款。
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2024-06-05
劳动局会怎么处理欠薪的老板
若公司拖欠员工薪资,劳动监管部门会依法采取严厉措施:一是要求限期支付所欠薪资;二是若薪资低于本地最低工资标准,需立即补足差额;三是若未按时支付,将强制要求支付额外赔偿金给每位受影响员工。这些措施旨在保护员工权益,确保他们获得应有的报酬。
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2024-06-05
劳动争议
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宜昌劳务致残法律纠纷问答推荐
信号灯计时错误导致闯红灯可以进行申诉吗
[律师回复] 解析:由于交通信号灯读秒存在误差,导致部分驾驶者误闯红灯,由此产生的违法行为,请各位车主朋友们无需过于担忧,您可以采取如下几种方式前往当地交警大队进行处罚撤销的申请。首先,若您的爱车上装备了行车记录仪,您便可将相关信息备份后携带至交警部门发起申诉并寻求撤销处罚;其次,若您的车辆未配备行车记录仪,一旦您发现交通信号灯读秒存在误差,不慎误闯红灯,您可以选择在确保自身及他人安全的前提下将车辆停靠在路边,随后拨打110报警电话,向警方详细描述事件发生的具体时间和地点,110指挥中心将会对此进行记录,届时,该记录亦可作为您申诉撤销处罚的重要依据。最后,倘若以上两种途径均无法实现,建议您在接收到违章信息后的两周内,尽快前往交警部门查阅相关监控录像,以证明当时的违法行为确实是由交通信号灯读秒误差所致,从而成功撤销处罚。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第二十五条全国实行统一的道路交通信号。交通信号包括交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。交通信号灯、交通标志、交通标线的设置应当符合道路交通安全、畅通的要求和国家标准,并保持清晰、醒目、准确、完好。根据通行需要,应当及时增设、调换、更新道路交通信号。增设、调换、更新限制性的道路交通信号,应当提前向社会公告,广泛进行宣传。
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村支书职务侵占罪由哪立案
[律师回复] 解析:职务侵占案件由公安机关依法立案侦办。值得注意的是,职务侵占犯罪行为人并非为国家安全机构在职工作人员,因此其具体立案侦查交由犯罪案件发生所在地的公安机关进行办理;倘若犯罪嫌疑人为本地人士,从案件处理便捷性的角度考虑,亦可由犯罪嫌疑人所居住地区的公安机关着手调查案件因素。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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河南职务侵占罪追诉标准有哪些
[律师回复] 解析:若公司、企业或其他单位中的工作人员,滥用其职权方便,将本单位的财产非法据为自有,且侵犯的金额在五千元至一万元以上者,应当予以立案调查及追究刑事责任。一旦被判定构成职务侵占罪,对于涉案金额较小的情况,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的惩罚;而对于涉案金额较大的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的惩罚;至于涉案金额特别巨大的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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沈阳职务侵占罪金额是多少
[律师回复] 解析:职务侵占罪的涉案金额划定依据其来源存在差别,然而我们可以总结出以下几个重点内容:首先是立案的标准:依据中华人民共和国最高人民检察院与公安部门共同发布的相关条例,对于职务侵占行为的立案标准设定在五千元到一万元人民币之间。其次是“数额较大”的认定:部分专家学者主张“数额较大”的标准应设定在三万元人民币以上;然而也有人持不同观点,他们认为该标准应当设在一万元人民币以上。再次是“数额巨大”的定义:大部分专家学者都认同,如果犯罪数额超过了一百万元人民币,那么就可以被认定为“数额巨大”。最后,关于地域差异的问题:值得我们关注的是,具体的涉案金额标准可能因为地域的不同而产生差异,各个地区可能会有各自独特的执行标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪只有3万会判多久
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,对于涉及职务侵占罪的涉案金额高达三万元的情况,通常被视为“数额较大”范畴,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。若公司、企业以及其他单位内部的员工,利用其职务上所享有的便利条件,将本应归属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即“数额较大”),则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金的刑事责任。而当涉案金额进一步扩大至“数额巨大”时,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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