伊川县工资待遇纠纷官司律师
李国强律师
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平台保障
擅长: 刑事辩护、交通事故、建设工程纠纷
5.0分
执业:
13年
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健身房拖欠工资不给怎么办
劳动者面对健身房拖欠薪资的问题,有多种合法途径维权。首选是与雇主进行友好协商,尝试解决问题。若协商无果,可以向人民法院申请支付令,促使雇主履行支付义务。最后,若前两种方法均失败,劳动者可以向劳动监察部门投诉,一旦核实情况属实,将要求雇主在规定期限内支付欠款。
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2024-06-19
工资福利
单位工资证明怎么开?
在所在单位的财务开,收入证明上必须有单位公章。写清具体员工姓名,现有的收入状况,收入金额,结尾盖章,盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。而且必须是圆章。
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工龄长短与退休工资多少区别大吗
退休工资主要跟四个因素有关:缴费年限长短缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是,缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。退休时的社会平均工资。
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2024年五一几天三倍工资?
五一假期只有一天为三倍工资,国家规定五一劳动节放假时间一般是三天,但法定节假日是只有一天的,一般是与临近的一个周末调休,所以安排为三天,具体情况下按照国务院发布的相关通知来进行认定。
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兼职拿日薪要扣税吗,兼职工资是否扣税
兼职属于劳务活动,当其单次收入不超过八百元的时候,其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元,其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。兼职是否需要缴纳个人所得税,是根据其兼职收入决定的。
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2024-06-19
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伊川县工资待遇纠纷官司问答推荐
虐待罪与故意伤害罪哪个量刑重
[律师回复] 解析:成年人粗暴虐待与有意伤害之间的性质区分及其法律后果分析。首先,关于虐待罪与故意伤害罪的根本性差异,主要表现在他们各自所侵犯的人身权利范围上。虐待罪侧重于对家庭内部成员的权益进行不法侵犯;而故意伤害罪则集中于对他人人体机能以及组织完善性的侵害。其次,从构成刑事责任的主体角度看,虐待罪具有特定要求,其犯罪实施者需为同一家族内的成员,且二者间需存在一定的亲属关系或抚养关系;然而,故意伤害罪的实施者则无此限制,任何人均可能成为该罪的犯罪嫌疑人。再者,无论是虐待罪还是故意伤害罪,他们的行为对象都是他人的身体健康权。这里的身体权,是指自然人以维护自身肢体、器官及其他组织的完整性为目的的一种人格权。需要特别强调的是,由于故意伤害罪所侵害的是他人的身体权,因此,若行为人只是单纯地伤害自己的身体,通常情况下并不视为犯罪。除非在某些特殊情况下,如行为人为损害社会公共利益而触犯相关刑法规定,此时方构成犯罪。最后,从主观层面来看,故意伤害罪的行为人在实施犯罪前,对于自己的行为可能导致的伤害结果,并不一定有明确的认知和追求。但无论如何,行为人所期望或放任的伤害结果均在其主观恶意之内,因此,我们可以根据实际伤害结果来判断行为人是否构成故意轻伤或故意重伤。此外,故意轻伤的犯罪中也存在犯罪未遂的可能性。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《刑法》第二百六十条虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
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农村房院买卖合同纠纷案件,对方不履行法院判决不还钱怎么办?
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王海洋等
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2013年被人注册公司时加入股东 因公司劳务纠纷被定为被执行人 现名下多处房产并有贷款 是否必要继续偿还贷款
[律师回复] 您在2013年被注册为某公司的股东,因公司劳务纠纷而被定为被执行人。这意味着公司因未履行某些法律义务(如支付劳务费用等)而被起诉,而您作为股东,可能需要承担公司债务的部分或全部责任。您应密切关注个人财务状况,确保能够按时偿还贷款,避免进一步的法律纠纷和财务损失。如果确实存在困难,您可以尝试与银行协商,看是否可以调整还款计划或采取其他措施来减轻您的负担
牛振平等
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您好!一审庭审时被告代理人没有授权委托书,也没有被告的授权文件,法官允许开庭违法违规吗?
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王奎等
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和开发商打官司!官司赢了,要拍卖开发商的房子??评估费由谁出?评做费是多少?
[律师回复] 一般可以由被告支付。
四川兴蓉...等
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