没经过别人同意用手机拍人家，可能会侵犯到人家的隐私权和肖像权这些权利呢。具体该怎么处理呀，得看实际情况以及带来的后果咋样。要是拍的东西没公开传播，也没给被拍的人造成啥大影响，那就得给人家赔礼道歉，把不好的影响消除掉。可要是拍的东西被公开传播了，让被拍的人名誉受损失啦，社会评价降低啦之类的坏后果，那可就得承担相应的民事赔偿责任啦，像精神损害赔偿之类的都得给呢。

用人单位要是把怀孕的员工给解雇了，那这就属于违法解除劳动合同啦，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿呢，是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资的标准。要是满了六个月但没到一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给半个月工资的补偿。这里说的月工资呢，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资哦。

国家经济适用房政策中对经适房的申请条件、办理程序和上市交易等都有明确规定，各地应当根据自身情况确定申请条件，通常都从人均收入和人均住房面积上设置门槛，政策中规定经适房五年内不得上市，届满后上市买卖需要补偿价款。

故意伤害赔偿得综合着看呢。像医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用还有误工损失这些，都是直接的经济损失，得算进去。要是伤得残疾了，那还得加上辅助器械的费用和残疾赔偿金。要是人没了，那就得加上安葬费以及伤亡赔偿。总之，所有的赔偿都是根据那些必要的、合理的支出以及损失的预估来算的，不能随便乱要价哦。

赔偿款包含多种补偿项目，像医疗、误工、护理、交通、伙食以及营养补偿等。医疗费是根据相关单据和病历来核算的，能准确反映实际医疗花费。误工损失呢，得看收入的稳定性，不稳定的话可能核算起来就复杂些。护理费要看护理人员的收入状况，要是请护工就按护工标准来。交通费按照出差的标准来支付，比较合理。伙食补贴参照出差标准，这样大家都能接受。营养补偿则要依据伤残程度和医生的医疗意见来估算，确保补偿合理。