伊春试用期不发工资起诉律师
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辞职有工龄工资吗?如何判断计算?
辞职后,依然可以享有工龄工资,只是额度不同。连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发.连续工龄满4年不满6年的.按本人工资的80%计发.连续工龄满6年不满8年的.按本人工资的90%计发。
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2024-09-14
工资多少要交税?工资满多少纳税
按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
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2024-09-14
个体工商户营业执照的办理流程是什么?
第一步:个体座商或需要名称的个体摊商,应先办理名称预先登记。第二步:递交申请材料,材料齐全,符合法定形式的,等候领取《准予设立登记通知书》;第三步:领取《准予设立登记通知书》后,按照《准予设立登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。
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2024-09-14
工龄满15年病假工资是多少怎么计算?
病假工资的计算,首先要确定两个变量,病假工资的计算基数,病假工资的计算系数。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。
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2024-09-14
女职工休产假期间保险由谁交
女职工休产假期间的保险还是正常的由用人单位缴纳的,产假是受到国家法律制度的保护的,产假期间各项社会保险的缴纳就跟平时上班的状态都是一样的。从员工个人的工资当中扣除一部分,然后剩下的这一部分就是要由用人单位来依法缴纳的,不会随着休产假社会保险就自动冻结。
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2024-09-14
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伊春试用期不发工资起诉问答推荐
试用期三天后多上了一天班老板不给结算工资怎么办
[律师回复] 向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
赵文尧等
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试工干了两天离职了 没有签合同 公司不给发工资200元 不签合同这件事还能要求额外赔偿吗
[律师回复] 可以的,要求经济补偿金的
杨建
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你好,我征信不好,去4S店试了好多都不通过,找担保人可以通过不
[律师回复] 您好!需要对方同意通过才行。
甘肃瀛强...等
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试用期没签合同被辞退了怎么办
[律师回复] 试用期没签合同被辞退了怎么办
周泽方等
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试用期门店说不给工资
[律师回复] 你好,可以向劳动监察大队投诉
李祖华等
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