协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。

劳务协议员工病假规定最长可以是二十四个月，单位录用劳务用工，双方会签订一份劳务协议，里面可以写清关于员工休假方面的注意事项。原则上员工请病假可以是两年，在病假期间内，单位要支付工资报酬，可以按照基本工资的一定比例支付。

劳动纠纷解决的时长会被好多因素以及维权的途径给影响到。要是选劳动监察机构来解决，一般 60 天内就能处理完。要是选劳动仲裁呢，从受理申请开始到做出裁决，45 天内就能把案子结了。要是案情比较复杂需要延期，得经过主任批准，并且得书面通知当事人，不过延期最多不能超过 15 天。

要是对方没给你写欠条，你可以用转账记录、别人的证明、录音录像啥的来证明有债务关系。要是原件不好找了，复印件、照片、副本之类的也能顶用。要是有外国的证据，得附上中文翻译。这些证据能帮你在法律上保护好自己的权益。你可得好好准备这些证据，得保证它们是真的、完整的。

一般的经济纠纷诉讼时效是3年，从权利受到侵害时起计算，符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。