[律师回复] 解析：（1）原告需为与该案件具备紧密利益关联的我国公民、法人或其他合法机构；（2）需明确列出被告的身份信息及相关联系方式；（3）须提出具体的诉讼请求以及相关事实依据、法律根据等详细信息；（4）所提争议事项必须符合我国各级人民法院受理民事诉讼案件的范畴，并且须受案法院法定权限范围的约束并接受其审理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：（1）制作、复制、出版、贩售以及传播淫秽电影、表演、动画等视频资料超过二十件；（2）制作、复制、出版、贩售以及传播淫秽音频资料超过一百件；（3）制作、复制、出版、贩售以及传播淫秽电子刊物、图片、文章等超过二百件；（4）制作、复制、出版、贩售以及传播的淫秽电子信息，实际被点击次数累计达到一万次以上；（5）通过会员制度形式出版、贩售以及传播淫秽电子信息，注册会员人数达到两百人以上；（6）导致严重社会影响和后果的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百六十三条以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：我们所指的“企业未能提供有效的劳动条件”，是特指这样一种情况：当员工开始其工作任务之时，该企业并未为其提供必要且充分的主观条件以及客观条件。首先，所谓的主观条件，即是指员工得以维持并进一步提升自身劳动能力所需的物质基础，也就是我们通常所说的生活资料；而客观条件则是指员工用以实现其劳动过程中所必需的物质条件，这主要包括生产资料等方面。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：关于绘画及书法艺术作品版权的申办流程如下所示：首先，该画作或书法作品的版权所有者需要携带个人身份证明文件以及版权所有权相关的证明材料等资料，亲自前往注册管理部门填写详细的作品注册表格。其次，负责的注册机构将根据相应规定和要求，对已提交的申请材料进行严格的审核与评估。第三步，经过严谨的审查程序后，若申请材料符合标准，则注册机构将会予以正式受理。最后，注册机构会按照既定程序制作并颁发相应的注册证书。法律依据：《作品自愿登记试行办法》第四条作品登记申请者应当是作者、其他享有著作权的公民、法人或者非法人单位和专有权所有人及其代理人。第八条作者或其他著作权人申请作品登记应出示身份证明或提供表明作品权利归属的证明（如：封面及版权页的复印件、部分手稿的复印件及照片、样本等），填写作品登记表，并交纳登记费。其他著作权人申请作品登记还应出示表明著作权人身份的证明（如继承人应出示继承人身份证明；委托作品的委托人应出示委托合同）。专有权所有人应出示证明其享有专有权的合同。第九条登记作品经作品登记机关核查后，由作品登记机关发给作品登记证。作品登记证按本办法所附样本由登记机关制作。登记机关的核查期限为一个月，该期限自登记机关收到申请人提交的所有申请登记的材料之日起计算。

[律师回复] 解析：确实如此，此行为触犯了法律规定。根据我国相关法律法规，向他人非法销售或提供公民个人信息，若情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或是拘留，同时处以相应罚金；如情节特别恶劣者，将面临三年以上、七年以下有期徒刑，以及相应罚金的严厉惩罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十三条【侵犯公民个人信息罪】违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。