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2024未休年假补偿怎么算
根据我国相关法律中的规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-06-18
江苏省2024年高温补贴政策是怎样的
江苏省高温津贴标准为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。
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2024-06-18
五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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2024-06-18
交通事故后的赔偿怎么解决
发生交通事故后的赔偿处理流程及标准如下:若事故责任在机动车辆一方,先由承保强制保险的保险公司按限额赔偿;不足部分,由承保商业保险的保险公司按合同赔偿;若仍无法覆盖损失或未购买商业保险,由侵权行为人承担最终赔偿责任。
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2024-06-18
交通事故赔偿
劳动合同已包含加班费是多少
加班费为基本日薪的150%。计算方式:每月应发工资除以20.83天,得日薪,再乘加班小时数和150%。周末加班,加班费为日薪的200%。计算方式:周六、周日各自报酬算出后,总工资乘200%。法定节假日加班,加班费为日薪的300%。计算方式:每月应得工资除以20.83天,得日薪,再乘300%。
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2024-06-18
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