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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-06-27
企业职工的工龄怎么查询?
企业职工的工龄可以到单位的人事部门查询,如果没有人事部门的可以到人才中心的档案部门进行查询,工龄的查询关系到社保交纳以及养老保险的发放标准问题,当事人应当结合自身实际进行合法的认定。
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2024-06-27
职业病鉴定费用是多少?
几百元到上千元不等,不同的职业病鉴定费用不一样。具体情况如下:根据《职业病防治法》第32条的有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
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2024-06-27
离职补偿金上限是多少
用人单位应当支付的经济补偿金有上限,1、计算经济补偿金的本人工资高于所在地设区的市人民政府公布的当地上年度职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算。2、最多支付年限12年。
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2024-06-27
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-27
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宜都市离职申请劳动纠纷问答推荐
故意伤害罪属于民事纠纷还是刑事犯罪
[律师回复] 解析:故意伤害罪作为严重违反法律法规的一种犯罪行为,其危害性和违法性极其明显。这类犯罪行为,依据我国《中华人民共和国刑法》所赋予的各项明确条文进行严格规范,因此,实施这种行为的罪犯通常将面临着严厉的刑事惩罚,比如被判处有期徒刑、拘役或者是管制等等。当然,在追究这些罪犯的刑事责任的同时,关于受害者因伤害而产生的经济损失,也可以在刑事审判过程中或者是单独提起民事诉讼来寻求合理的赔偿。然而,需要注意的是,刑事案件与民事纠纷虽然都涉及到财产赔偿,但是它们的性质却是截然不同的。前者主要是为了维护社会秩序和公共安全,而后者则主要是为了保护公民的合法权益不受侵犯。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图周口
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醉驾取保候审怎么申请
[律师回复] 解析:1、在申请取保候审阶段,犯罪嫌疑人和被告人均需提出保证人或缴纳保证金作为担保措施,同时犯罪嫌疑人和被告人必须满足申请取保候审所规定的法定条件方可进行办理。2、其中,提交的取保候审申请书必须包含以下要素:申请人的姓名、常住地址以及联系方式;申请人与被申请人之间的关联性。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图阳江
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取保候审能申请免于起诉吗
[律师回复] 解析:关于“取保候审等于无罪释放”这一观点,实际上并未获得证实。取保候审,作为刑事诉讼过程中采用的一项强制性措施,它允许被告人在满足特定条件(如遵守司法机关的规定且不得擅自离开所在地区)的前提下,可以在外部等待法律程序的处置。然而,最终的定罪与否,需要根据检察机关对于案情事实及证据进行全面审查后作出判断。若经审查发现犯罪行为情节较轻或者存在其他法定情形时,检察机关有权依法对被告人不予提起公诉。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉的决定。
律图兴安...
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职务侵占罪30000元的量刑标准
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定:公司、企业或者其他单位的从业人员,在处理其职务范围内的事务时,利用自身职权的优势,将所在单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,即所谓的“数额较大”,将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金责任。在此所述的“数额较大”通常是指侵占六万元至四十万元之间的金额。因此,如果行为人侵占了三万元的财产,那么这就属于“数额较大”的范畴,可能会面临最高三年的有期徒刑或者拘役,并且需要缴纳相应的罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
律图圣方...
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职务侵占罪立案主动归还怎么处理
[律师回复] 解析:在职务侵占罪案件立案之后,倘若被告人自愿返还其非法占据之财产,此种积极行为将被视为审判过程中的酌情从轻情节予以考虑。法院在作出判决时将会充分尊重并利用这种积极性因素,有望对其进行适当减责。然而,是否能够完全避免刑事责任,仍需根据案情的实际情况与相关法规规定进行判断。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图开发...
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