1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

申请法院调查取证的期限应该是视证据种类的不同而定，一般都是应该在开庭钱提交证据、交换证据的规定期限届满之前七天或者是开庭前一周内，不过在庭审过程中如果出现了新证据或当事人无能力举证的情况下，也可以提出申请。

员工病假2天工资根据签订劳动合同时的相关约定的标准发放，但不得低于最低工资标准的80%，这在我国劳动法中是有明确的规定的，具体情况应当结合实际来进行处理和认定，避免法律适用错误。

陪产假就是指夫妻之间，女方在生产坐月子时，男方可以有向单位请假，照顾妻子的权利。我们国家的劳动法没有明确规定陪产假，但是各个地方都有实际的陪产假的规定。由于每个地方的规定都不一样。国家规定婚假是三十天，女方产假是一百零五天，男方陪产假是十五天。

全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的，应该支付劳动者三倍工资。