《劳动法》当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴，并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴，对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。

民事纠纷中，无支付能力者通常不会被拘留。但若有能力却故意不还债，即恶意逃债，可能面临司法拘留。法院会采取查封、扣押等强制手段促使还债。只有坚决抵制执行且情节恶劣者，才可能被司法拘留。

《劳动法》第五十条对劳动报酬的规定很明确，就是要按月以货币的形式支付劳动者工资报酬，不得无故拖欠和克扣。劳动报酬的组成大多以计件加考勤加奖金组成，当然有些单位分得比较细，比如加班费、工龄补助、伙食补助等等。有的根据业绩进行考核，工资分配形式也由单一性向多样化转变。

1、所谓附条件赠与，是指当事人对赠与行为设定一定的条件，把条件的成就与否作为赠与行为的效力发生或消灭的前提。在附条件的赠与中，条件的成就与否关系到赠与合同的效力。2、而附义务赠与合同是指在赠与合同中赠与人对其赠与附加一定的条件，使受赠人负担一定的义务。附义务的赠与，赠与人表示接受赠与的，合同生效。

债务债权纠纷中授权委托书的写法是标题为民事诉讼授权委托书，在委托书的开头先详细的介绍一下委托方和被委托方的详细信息，接下来就是正文了，正文应该有委托的事项，委托的权限，结尾由委托方和被委托方双方的签字盖章，而且要标注清楚时间。