[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，时间不短其实相差也不是很大

[律师回复] 设计师应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，未经同意将工作交由第三人完成，您可以解除合同。分析根据《中华人民共和国民法典》第七百七十二条的规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，未经定作人同意将主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同。具体分析如下：设备和技术要求：承揽人（设计师）应当使用自己的设备和技术完成工作，而不是使用定作人（您）提供的资源。合同解除权：如果设计师未经您的同意将工作交由第三人完成，您有权解除合同。赔偿责任：如果因设计师的行为导致您遭受损失，设计师应当承担相应的赔偿责任。综上所述，您可以根据上述法律条款，要求解除合同并追究设计师的责任。

[律师回复] 你好，以结婚为目的的恋爱财产可以要回来

[律师回复] 解析：当某位人士正在接受取保候审时却遭雇主解聘，其赔偿事宜主要取决于劳工合同以及劳动法律法规的具体规定。倘若公司作出解雇决定并不是因为劳动者自身存在过错，例如违法犯罪等情况，而仅仅是受到取保候审这一特定状况的影响，那么该名员工完全有权利主张自己的合法权益。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，即第四十八条，若雇主因违反法律规定擅自解除劳动合同，劳动者可选择要求恢复原有的劳动关系，或者向雇主索要相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。