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劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-06-20
新劳动法规定病假可以请多久
在日常工作中,请病假是每个人不得不面对的问题,病假可以请多久,关系到我们的身体健康和考勤奖金,甚至影响到我们的职位升迁和职业生涯决策。在这里,律图的小编就为您整理了相关内容,看看新劳动法规定病假可以请多久。
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2024-06-20
2024年国家法定节假日有哪些是三倍工资?
全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。在这些法定节假日中单位安排加班的,应该支付劳动者三倍工资。
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2024-06-20
请假扣工龄工资吗
劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲裁进行举报。
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2024-06-20
拖欠劳动报酬争议可以起诉吗
按照上述司法解释的规定,劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,人民法院可以直接受理,不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。
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2024-06-20
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宜良县绩效工资劳资纠纷问答推荐
敲诈勒索罪要追诉时效是多长时间
[律师回复] 解析:在一般情况下,对敲诈勒索犯罪行为的追诉期设定为5年,但最长不得超过15年之久。当行为人触犯此项法律条款时,需承担相应的刑事责任,包括入狱服刑三年以下有期徒刑,或者拘役或管制,并且可能面临罚款的处罚;如果犯罪行为涉及的金额庞大,或者存在其他严重情节,行为人将会被判处三年至十年之间的有期徒刑,同时还将面临罚款的处罚;而对于那些涉及金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,行为人则需要承担十年以上有期徒刑的刑事责任,同样也会面临罚款的处罚。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
律图北碚...
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公司以业绩不达标合理调岗,但是从销售岗调为售后客服岗位,并且薪资待遇比之前低,这时候拒绝调岗的话,公司辞退有补偿吗
[律师回复] 说下具体调岗情况和工资待遇变化
李静等
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房屋纠纷,请回电话。
[律师回复] 你具体需要咨询什么问题。。
廖寿昌等
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房产为女户独立所有,并抵押贷款中。离婚后男方愿意承担所有贷款,有效吗?
[律师回复] 如果协议属于双方自愿签订的,是有效的
许仙凤等
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父母生前把房子立遗嘱公证给了哥哥,第二年又通过房产买卖把房子过户到哥哥名下,请问父母之前公证的房产遗嘱还有效力吗?
[律师回复] 您好,生前已经处理了自己的财产公证遗嘱就不生效了。
张晓龙
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