职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

在司法诉讼过程中，当鉴定人系案件相关方的直系血亲或姻亲、具备某种利益关系或曾为该案提供证言者、亦或是在案法官或者仲裁员时，他们为了维护法律程序对公正性要求的尊重和保护，有必要进行回避。这样可以避免因自身与案件的特殊关联而导致的不公现象发生。

根据金额大小不同，可以找不同的部门协商解决。2.金额在5~600元以内的，可以直接与派件点部协商解决。2.金额2000元以内，但派件点部不愿意协商解决赔付的，可以真搞投诉快递公司的官方投诉电话。3.金额超过2000元，并且协商无效的话，可以报警。

在得知或理应得知自身权益遭受侵犯之时，劳动争议的当事人须于一年内以书面形式向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁申请，并且需依照被申请人的人数提交副本。对于申请劳动仲裁的期限方面，若法律另有特别规定，则应遵循该特殊条款进行相应的计算。