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银川专打劳动仲裁推荐文章
劳动法重大疾病病假的期限是多久?
劳动法中规定了重大疾病的病假是3个月至24个月的。同时如果在工作期间劳动者受到了工伤事故后,用人单位也是需要承担支付医疗费用以及其他补助费用的责任,在员工医疗期间,用人单位也是要为劳动者支付病假公司的,具体金额会根据公司规定以及劳动者的工作年限确定。
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2024-06-04
在我国劳动合同怎么体现在编不在编
如今劳资双方的利益已经通过国家法律制度的统一监管逐步的变得清晰化了,但实际上,生活中还是有很多人对于国家事业单位,行政单位和民营企业之间这种相互建立的劳动关系存在着很大的误解。有些职场新人在被应聘了以后,自己始终考虑的一个问题都是在我国劳动合同怎么体现在编不在编?
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2024-06-04
档案打回生源地的弊端有哪些?
根据现有的相关制度表明,如果将自己的档案打回生源地的话,首先计算工龄方面会有所影响,因为如果打回生源地的话,就暂时不会记录到自己已经参加工作,而是认为还是保持学生的相关身份。其次对调动工作时也会有所影响。
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2024-06-04
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-06-04
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-04
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银川专打劳动仲裁问答推荐
劳动仲裁赔偿金,公司没有东西可执行怎么办
[律师回复] 您好,公司目前情况怎么样?
陈平凡等
3
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工伤劳动仲裁
[律师回复] 具体事宜,还需要根据您的证据材料以及实际情况来判断
上海申拓...等
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我想问一下公司裁员赔偿问题
[律师回复] 你好,在公司上班多久了?
张焕然等
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孙律师您好!有件工程劳务没合同继承纠纷案件,请你专家帮忙看看如何解决这个问题。
[律师回复] 你好,我是张律师,可以详细说说么
张莹等
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最高院发回高院重审的刑事案件,最高院的裁定书犯人应在多长时间内收到。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义
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