劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。

劳务派遣也有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。根据我国《劳动合同法》第58条的规定，劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金。至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。

1、发案与立案。2、调查取证。1、案件经县级以上工商机关批准立案后，办案人员应当及时进行调查，收集证据。必要时可以依照有关法律、法规规定进行检查。3、案件核审。4、行政处罚依法告知，并听取当事人的陈述、申辨意见或者举行听证。5、作出行政处罚决定。

工伤报案超过24个小时的情况下也不会影响到工伤认定，因为工伤保险条例第17条当中规定，发生了用工安全事故之后，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30天之内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，不一定必须要在24个小时之内报案。

刑事案件庭审结束后，赔偿款支付时间因案情、法院内部制度及工作效率而异，无法一概而论。一般而言，款项到达法院后应尽快支付，但也可能因财务规定而延迟。如半年内未执行，可申请提级执行。通常，自申请执行书之日起，最迟七个工作日内应支付。特殊情况下，支付期限可能延长，需经法院批准。