盈江县轻伤害赔偿纠纷律师
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盈江县轻伤害赔偿纠纷推荐文章
有工伤的人离职要如何处理?
有工伤的人离职那么就需要提前的通知用人单位,同时在进行协商工伤之后所需要承担的费用,用人单位是可以一次性的进行支付,并且双方签订好协议,这样就可以办理离职手续,从而解除双方的劳动关系。
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2024-06-24
持刀伤人未遂属于刑事案件吗
手持凶器行凶未遂,肇事者仍需承担刑事责任。若意图剥夺他人生命,可能被控故意杀人罪(既遂或未遂);若意图伤害,则可能被控故意伤害罪(既遂或未遂)。最终量刑取决于案件中的所有从轻、减轻及从重情节的综合考量与判断。
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2024-06-24
刑事犯罪辩护
试用期被辞退赔偿金如何计算
根据法律规定,试用期解雇员工,公司需按每工作满一年支付一个月薪资的标准给予经济补偿。满六个月不满一年按一年算,不满六个月则支付半个月薪资。违法解雇需支付双倍赔偿。员工月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍时,经济补偿按三倍标准执行,年限不超过十二年。
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2024-06-24
劳动合同
中小学生应该怎样预防校园暴力的侵害
对于家长来说,预防校园暴力的侵害主要从培养孩子生活习惯做起,每天抽出时间来陪伴孩子说话、交给孩子一些安全教育知识等等,主要让孩子觉得自己是处于被爱的状态。对于小孩来说,主要是需要了解如何向家长、老师求助,自遇到危险时要保持冷静。
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2024-06-24
交通事故撞死人赔多少钱
交通事故赔偿金额数万至数十万不等,赔偿项目包括人体伤害、伤残、死亡赔偿及精神损害赔偿。赔偿标准涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等,由赔偿义务方承担。精神损害抚慰金需依法裁定,不得转让或继承,除非有书面承诺或已提起诉讼。
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2024-06-24
交通事故赔偿
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盈江县轻伤害赔偿纠纷问答推荐
故意伤害罪是什么刑法
[律师回复] 解析:1、在我国刑事法律体系中,故意伤害罪是指经过犯罪嫌疑人主观判断而故意对他人的身体健康进行非法损害的犯罪行为,属于侵犯公民人身权利和民主权利类犯罪中的一种。2、构成故意伤害罪,需要有客观存在的非法损害他人身体的行为作为其构成要件,且这种损害他人身体的行为必须是出于非法目的或违反刑法规定而进行的。3、根据我国的刑法相关规定,对于普通的故意伤害犯罪,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等处罚措施。如果导致受害者重伤,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡或者使用极其残忍手段致使受害者重伤并造成严重残疾的,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图龙岩
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故意伤害罪多久还可以和解
[律师回复] 解析:关于故意伤害罪是否能够达成和解这一问题,其关键因素主要体现在以下三方面:首先是犯罪行为本身所具有的社会危险性较低,且对受害人所带来的伤害程度较轻;其次是受害人自身意愿明确地倾向于和解,并不期望因此而对犯罪者施以惩罚;最后则是在公众舆论层面上得到普遍认可的和解方式。若被告人能够真心实意地表示懊悔,通过向受害人赔偿因犯罪行为而遭受的物质损失或致以诚挚的道歉,从而赢得受害人的谅解并使其自愿选择和解,那么双方当事人便有可能达成和解协议。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
律图迪庆
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袭警罪不论轻重吗怎么判
[律师回复] 解析:倘若行为人事先预谋并且实施了暴力行为,攻击并伤害正在依法履行公务的人民警察,情节严重时,将会被判定为袭警罪名成立,惩罚力度视情况而定,可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。同时,若行为人选用枪支、管制刀具作为攻击工具,或者采取驾驶机动车撞击等极端手段,对他人的生命安全造成严重威胁,那么其将面临更为严厉的法律制裁,即处三年以上七年以下有期徒刑。此外,如果行为人以暴力或威胁的方式阻挠国家机关工作人员依法执行职务,那么他也将受到相应的刑事处罚,具体而言,可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图
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故意伤害罪骨折量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:在处理涉嫌故意伤害他人身体造成骨折案例时,首先需要进行严谨的司法鉴定,以便确定所导致的骨折程度究竟属于轻伤抑或重伤。在此基础上,我们方能依据相关法律法规对行为人追究其相应的刑事责任。根据我国刑法规定,故意伤害他人身体,若致人重伤者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;而对于故意伤害他人身体并致人死亡,或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾者,则将被判处七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图沭阳
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有纠纷不属职务侵占罪的情况有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,其普遍现象往往表现为公司、企事业单位以及其他单位中的工作人员,凭借自身在职位上所拥有的便利条件,不法地占据和掌握本单位内部的财务资产。然而,也存在着诸多情况并不属于职务侵占罪的范围,例如以下几种常见的例外:首先,行为人所侵占的对象若是个人所有的财产,而非机构财产,便不再符合职务侵占罪的犯罪构成要件;其次,若侵占行为与当事人的职业身份毫不相关,也就是说行为人并未借助自己的职务之便进行任何实际的侵占操作,那么这些行为自然不能被认定为职务侵占罪;最后,倘若行为人对于某项财物的获取及控制行为是基于合法的理由,比如依据合同条款的明确约定或是受到法律法规的严格约束,那么这种情况同样无法被视为职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图西青...
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