绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。

是要是按照规定上缴失业保险的人都可以领取失业金。失业后带领取失业金规定的材料去法定的办理机构办理就可以领取失业金了。失业金可以领取的时长按照上缴失业保险金的时长来判定。

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。

物业管理的收费标准分为四个等级，不过每个地方的物业费收取标准都不一样，具体的物业费收取标准由当地的物价局公布。但物业收费要实行明码标价，不能乱收。以下数据仅供参考：一级收费标准：1.00元/月.平方米(已包含税、费)二级收费标准：0.75元/月.平方米(已包含税、费)三级收费标准：0.50元/月.平方米(已包含税、费)四级收费标准：0.35元/月.平方米(已包含税、费)。

在实际生活当中，用人单位如果要和劳动者建立劳动关系的话，那么劳动合同是其中的标志之一，但是实际上确实也存在着先签后签的一个问题，那么根据我国法律的规定劳动合同个人先签还是单位先签?现实做法当中都是可以的，当然，从法律角度上来看，员工先签的话，对公司的利益是有保障的。