营口离职协议辞职协议纠纷律师
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被用人单位辞退有补偿吗
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位按第三十六条、四十条、四十一条解除劳动关系时,应支付经济补偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。违法解除需支付两倍赔偿。员工个人过失导致解雇,通常不获补偿。月工资指解除前十二个月平均工资。
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2024-06-28
劳动争议
夫妻协议证明房子一半是老婆的有实效吗
夫妻在婚姻期间签署的房产所有权划分协议,只要双方明确约定并以书面形式记录,且经双方签名认可,即具有法律效力。该协议可约定一方名义下的房产为共同所有。然而,如未以书面形式记录并签名认可,则该约定无效。
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2024-06-28
财产分割
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-28
离职证明的作用是怎样的
1、能够让劳动者更好的开始新的工作,减少不必要纠纷的发生。2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案。3、法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社保。而开具了离职证明之后,为之后新用人单位办理社保关系的转移是很重要的。
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2024-06-28
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-06-28
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营口离职协议辞职协议纠纷问答推荐
论职务侵占罪的构成要件有几个
[律师回复] 解析:职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位中负责管理事务的人员,利用其自身职位所赋予的便利条件,将原本属于本单位的财产据为己有的一种犯罪行为。该类犯罪的构成要素主要包括如下几个方面:首先,犯罪客体是指这类犯罪侵犯的法益——即公司、企业或者其他单位的财产所有权;其次,犯罪主体是那些利用职务之便实施侵占行为,并且占有数额较大的公司、企业或者其他单位的职员,他们是一种特殊形式的犯罪主体;再次,在犯罪的客观方面,需要强调的是利用职务之便,以不正当手段侵占本单位的财产,且数额较大,这其中涉及到三个关键因素:第一,必须是利用自己职务上的便利;第二,必须存在侵占的行为;第三,必须达到数额较大的标准。最后,从犯罪的主观方面来看,这类犯罪的行为人必须是出于直接故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财产的意图。即使行为人尚未实际获得或行使这些权利,也不会影响到犯罪的成立。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图金山...
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名律师已解答
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合伙人可以当职务侵占罪主体吗
[律师回复] 解析:作为股东,他们无法被认定为存在职务侵占犯罪。这是由于职务侵占罪特指那些在公司、产业或其他事业单位中担任职务的人员,他们利用自身职务所赋予的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图宜宾
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名律师已解答
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飞单是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:倘若涉及到的业务金额颇为巨大,那么这便可以视为是职务侵占行为。具体来说,倘若公司、企业或其他相关单位的员工在其职务范围内,通过非法手段获取了客户信息,并将单位的订单进行私自转移以谋求个人利益,且所涉金额达到了五千元乃至一万元以上,那么这种行为就有可能被认定为职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图柳州
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挪用资金和职务侵占罪处罚按照什么标准
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪而言,其定罪标准如下所示:在涉案金额达到较大的情况下,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事判决,同时被处以罚金;而当数额高达巨大甚至特别巨大时,则可能判处三年至十年不等的有期徒刑,并仍然要接受罚金的惩罚。至于其他量刑标准,还需根据具体案件情况进行判断和裁决。关于挪用公款罪的量刑标准,主要包括以下两个方面:首先,如果行为人的犯罪行为涉及到五年以下有期徒刑或拘役,那么将按照该标准进行判罚;其次,若情节较为严重,则可能面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。值得注意的是,如果行为人在挪用公款后,未能及时归还且数额巨大,那么将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图柳州
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名律师已解答
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协助职务侵占罪量刑有哪些
[律师回复] 解析:行为人若涉嫌职务侵占犯罪,其犯罪金额达到较大的数目时,将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。倘若行为人的犯罪金额极其庞大,则需被判处五年以上有期徒刑,同时可能会被剥夺合法的财产所有权。职务侵占罪,是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员,利用职务上所赋予的便利条件,将本应属于单位所有的财物非法据为己有的行为,且涉案金额必须达到一定标准才可构成此罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图渝北...
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