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营口装修返工纠纷推荐文章
劳务协议员工病假规定最长可以是多久?
劳务协议员工病假规定最长可以是二十四个月,单位录用劳务用工,双方会签订一份劳务协议,里面可以写清关于员工休假方面的注意事项。原则上员工请病假可以是两年,在病假期间内,单位要支付工资报酬,可以按照基本工资的一定比例支付。
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2024-06-06
男职工生育津贴领取条件有哪些?
男职工生育津贴领取条件有符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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2024-06-06
劳务派遣员工算工龄么?
劳务派遣员工是需要计算工龄的。《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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2024-06-06
工伤医疗待遇是什么意思,包括哪些内容
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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2024-06-06
劳务派遣制教师工资是多少
劳务派遣公司支付教师的薪资待遇无固定标准,但不得低于实际工作地的最低工资。派遣教师应享有与直接管理方员工同等的薪酬和待遇,直接管理方需遵循同工同酬原则,为派遣教师与企业内同类岗位员工制定相同的工资方案。
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2024-06-06
劳务派遣
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营口装修返工纠纷问答推荐
医患纠纷处理的途径和程序是什么
[律师回复] 解析:对于医疗纠纷的处理流程及解决途径,我们可以从以下几个方面进行探讨:解决途径主要包括和解、调解以及诉讼等多种方式。在处理流程上,首要任务是搜集相关证据材料,详细了解事件发生的全过程,并深入理解医患双方的诉求所在;接下来,我们需要引导医患双方以客观事实为基础,遵循法律法规,公正合理地解决争议;对于通过调解达成共识的医疗纠纷,我们将根据双方当事人的协商结果,制定出一份具有法律效力的书面调解协议书。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第四条处理医疗纠纷,应当遵循公平、公正、及时的原则,实事求是,依法处理。第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。
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东西被损坏先维修还是先起诉步骤是什么
[律师回复] 解析:涉及财物损失赔偿纠纷的诉讼程序如下所示:首先,当事人需提交书面申请至具有管辖权的法院立案庭,启动正式的法律诉讼程序。其次,立案庭会对案件材料进行详细审核,只有在符合相关立案标准的情况下,才会通知当事人在七个工作日内缴纳诉讼费用,并在缴费成功后正式立案。若案件材料未能满足立案要求,则法院将作出裁定,表示不予受理该案件。接下来,法院将会根据案件的具体情况,安排合适的开庭日期和时间,并提前三天通知当事人有关开庭的具体事宜,包括开庭时间、地点以及负责审理此案的法官等信息。对于需要公开审理的案件,法院还会提前三天发布公告,以便公众了解案件进展。在开庭当天,法院将宣布开庭,随后进入法庭调查、举证质证、法庭辩论及法庭调解等关键环节。最后,法院将根据案件事实和证据,依法作出判决或裁定。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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你好,问下,我是工地快递流水线组装厂家招的日结零时工,上班的时候从脚手架上摔下来了,下巴底下缝合了几十针,嘴唇内部也缝合了,嘴唇也缝合了,上面大门牙有一个松动,右手腕扭伤肿了,能评几级伤,怎么找厂家沟通
[律师回复] 可以与公司协商,看是否可以走工伤保险,或者可以自行去做工伤认定,如没有被认定为工伤,则可以侵权为由,要求公司做出赔偿。
王刚等
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自己的房子没住,但已装修了,根据物业法能减去多少物业管理费
[律师回复] 为什么能减物业管理费?你没有住,不代表人家没有服务。
张臻等
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农村宅基地纠纷买卖
[律师回复] 你好可以说一下详细的情况
李岫岩等
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