目前我国并没有专门对行政机关及事业单位员工的病假作出明确的规定，但是在劳动关系中，法律制度规定的休病假的时间跟员工的实际工作年限有关，像实际工作年限在20年以上的,病假的时间最长是24个月，工作年限在5年以下的,最多能休三个月的病假.

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

按照上述司法解释的规定，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。

一般来说，伪造假居住证的后果是会由公安机关罚200元以上1000元以下罚款，这个伪造出来的假的居住证的话还会被公安机关予以收缴，相关办理居住证的单位及其工作人员的话也会受到一定的处罚的。