易县婚内债权纠纷律师
孙术校律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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999+人
执业:
14年
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易县婚内债权纠纷推荐文章
个人抵押房屋贷款的流程内容
1、借款人贷前咨询。2、银行进行审查。3、借款人将抵押房产的产权证书及保险单或有价证券交银行收押。4、借贷双方担保人签订住房抵押贷款合同并进行公证。5、贷款合同签订并经公证后,银行对借贷人的存款和贷款通过转账方式划入购房合同或协议指定的售房单位或建房单位。6、贷款结清。
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2024-06-07
集体户口领结婚证需要什么证件?
集体户口领结婚证需要的证件有户口簿(或者集体户籍证明,居民身份证,婚姻状况证明,二寸彩照3张本人正面免冠二寸单人彩照3张,双方照片颜色统一,结婚登记处有宝利来快照服务,再婚当事人的特殊证明(另外要持上述的各种证明)离婚证书。
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2024-06-07
婚后房产证写一个人和二个人区别有哪些?
依《婚姻法》规定婚后财产属于夫妻双方,你们这个房子应属于夫妻共有,写谁的名字都行。写上两个人的名字是对你们双方权利的明确,利于以后此财产的处理(比如买卖。发生法律纠纷时更加明确双方的权利义务。如果被一方私下处置的话可以像法院申请撤销一方与第三人之间的合约,当然善意第三人除外
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2024-06-07
承租人擅自转租,出租人有权收回
根据《民法典》第七百一十六条 承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。
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2024-06-07
到一般的公司上班入职多久有婚假?
婚假时间与工作的期限是没有直接关联的,如果你所在的企业不给予婚假,那就是不符合规定的,是违法的行为。但是,在实际的操作中,有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定:入职一年以上的员工才可以享受婚假,且结婚时间在入职后。
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2024-06-07
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易县婚内债权纠纷问答推荐
医疗纠纷敲诈勒索罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:首先,加害人利用其即将实施的对被害人权益构成威胁的积极行为,以达到对财物所有者或持有者施加心理压力的目的。其次,这种威慑、恫吓试图影响的对象不仅局限于财物所有者或持有者本人,还可能包括与其存在利害关系的其他相关人员。例如,财物所有者或持有者的亲友等。最后,加害人所采取的威胁手段可以呈现出多样化的形式。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图泸州
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取保候审几年内属于累犯
[律师回复] 解析:倘若被告人曾经通过取保候审程序获释,但当其再次触犯刑法规定且符合累犯条件时,便可判定为累犯。具体而言,凡是被法院判处有期徒刑及以上刑罚、并且其刑罚已经执行完毕或获得赦免后,在五年内再度实施应受有期徒刑以上刑罚处罚的行为者,均属于累犯范畴。法律依据:《刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限,对于被假释的犯罪分子,从假释期满之日起计算。
律图德阳
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有表决权的债权人是哪些
[律师回复] 解析:在破产程序中,债权人可以根据其享有的权益,被细分为具有表决权的债权人与没有表决权的债权人两类。其中,拥有表决权的债权人又可进一步划分为三种类型,即无财产担保的债权人、虽然持有财产担保但已自愿放弃优先受偿权利的债权人以及虽然持有财产担保且未放弃优先受偿权利,但担保财产无法完全清偿其所持债权的债权人。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第五十九条?依法申报债权的债权人为债权人会议的成员,有权参加债权人会议,享有表决权。债权尚未确定的债权人,除人民法院能够为其行使表决权而临时确定债权额的外,不得行使表决权。对债务人的特定财产享有担保权的债权人,未放弃优先受偿权利的,对于本法第六十一条第一款第七项、第十项规定的事项不享有表决权。债权人可以委托代理人出席债权人会议,行使表决权。代理人出席债权人会议,应当向人民法院或者债权人会议主席提交债权人的授权委托书。债权人会议应当有债务人的职工和工会的代表参加,对有关事项发表意见。
律图基隆...
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非法拘禁罪可不可以索债
[律师回复] 解析:为了追讨合法债务而采用非法手段扣留或拘留他人者,依照中国相关法律规定应当被依法判处非法拘禁罪。非法拘禁是指通过拘禁、禁锢或其他强制性措施,非法剥夺他人人身自由的违法犯罪行为。在以下情况下,应当按照非法拘禁罪进行立案侦查:1、非法拘禁行为持续时间超过24小时;2、三次及以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁人数达到三人及以上;3、非法拘禁他人过程中,实施了捆绑、殴打、侮辱等人身伤害行为。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图吉林...
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单位解除劳动合同需提供的证据包括哪些内容
[律师回复] 解析:解除劳动合同所需的相关证据涵盖了离职证明文件、劳动者亲自递交的辞职报告以及用人单位所发出的正式解除劳动合同通知函等等。依照现行法律法规,用人单位在解除或终止劳动合同时,有义务向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明,并且必须在十五个工作日内为劳动者妥善处理好档案及社会保险关系的转移事宜。这些关键性的证据将成为劳动者捍卫自身合法权益的有力依据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
律图福州
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