代通知金与裁员经济补偿金可以同时主张。公司因为改制或者倒闭等原因裁员的，如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

事业单位的工作人员如果是要请病假肯定要先到公立的医院去让医生开具诊断书，然后及时告知自己的主管领导，然后在主管领导那里教自己的病假条和诊断书，然后由自己的领导签字，再把这些资料带到人事科，由人事科的同志进行备案。

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤私了谈判技巧具体有工伤理赔处理方案尽量详细，相应的法律规定要符合实际，工伤的认定需要有关部门的介入，以及工伤理赔金额的计算明细，工伤职工及其代理人的基本情况及价值取向，但是最为关键的就是自己能与受害者达成有效的协议。

帮助信息网络犯罪活动的退赔金额，无固定标准，取决于犯罪损害及嫌疑人非法收益。通常应涵盖被害人的直接经济损失，并可能包括嫌疑人非法所得。司法机构会综合考量，确保公正合理。