[律师回复] 这种情况，用人单位做法不合法。《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订且劳动者不同意续订，否则劳动合同终止。劳动合同到期不让走，您可先与用人单位协商，表明不再续约的想法。协商不成，就向用人单位发书面通知，告知合同期满不再继续工作。同时，要留存劳动合同、工作记录、沟通记录等相关证据。若用人单位克扣工资或损害您权益，您可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，依法维权。

[律师回复] 你好说一下具体情况

[律师回复] 您好，您讲一下情况我帮您分析一下

[律师回复] 一、收集证据工作证明：如工作证、二、协商解决与公司管理层沟通：可三、寻求行政部门帮助申请劳动仲裁四、法律诉讼

[律师回复] 你好，协商不能的话，只能应诉了