益阳职务侵占追诉代理律师
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公务员的病假最新规定是什么?
公务员的病假最新规定是如果病假在两个月的时间内原来的工资是正常的放放的,如果说定下超过两个月不同6个月的情况之下,从第3个月开始是需要根据工作年限来进行不同的判断,比如说工作年限在11年以上的工资照发。
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2024-05-29
女职工流产假规定2024是什么?
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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2024-05-29
属于劳务派遣工龄怎么算?
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位工作年限。实施条例颁布后,劳动者再被派遣的工龄仍然连续计算。
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2024-05-29
职工退休后的退休工资怎么计算?
职工退休后的退休工资计算方法为:个人账户养老金加上基础账户养老金,具体的标准是根据自己的工资待遇水平,以及所交纳的个人账户资金情况来认定的,另外还与当地的经济收入水平有直接关系。
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2024-05-29
职业病鉴定期间的工资如何规定的?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-05-29
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益阳职务侵占追诉代理问答推荐
侵占罪中主观故意怎么认定
[律师回复] 解析:侵占罪构成要素主要如下:首先,该罪行的实施者必须是具备完整的刑事责任能力的自然人;其次,其主观意愿必然是明知故犯,意图通过非法手段来获取他人财物的控制权;再者,这种犯罪的对象必须明确指向他人的财产所有权;此外,在实际操作中,行为人需要以代为保管的他人财物作为媒介,非法地将其占为己有,且这种占有行为必须达到一定的数额标准,同时还需拒绝归还给原所有人;最后,如果行为人将他人遗失或隐藏的物品非法占为己有,同样需要满足上述条件,即占有的数额较大,并且拒绝向原所有人交出。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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如何定为职务侵占罪的主体
[律师回复] 解析:本罪例行规程所定调的行为乃指,因为公司、企业或其他各种类型的法人组织内的人员,借助于其任职期间所享有的职务便利条件,从而将自身所属的单位财物进行非法据为己有,并在涉案金额达到一定额度之上时所发生的此类行为。本罪涉及的犯罪主体乃是一类特殊的犯罪人群体,涵盖了公司、企业以及其他各种类型的法人组织内的所有员工。当我们进一步地加以剖析时,可以发现该群体主要由以下三个部分的自然人构成:第一,是那些担任有限责任公司、股份有限公司的董事会成员及监事会成员的人士们,他们实际上在公司内部拥有着相当大的权力和影响力,因而自然具备成为本罪犯罪主体的资格。第二,则是除了上述董事会成员和监事会成员之外的公司管理层人员,如经理、各部门主管以及其他普通职员和工人。这些人或是由于其特定的职责权限,或是由于其从事的特定工作内容,都可能借此机会利用职权或工作便利来侵吞公司的财物,进而成为本罪的犯罪主体。最后,是那些来自于公司外部的企业或其他法人组织的员工,这其中包括了集体性质的企业、私营企业、外商独资企业的全体员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中并不具有国家工作人员身份的所有员工。对于犯下本罪的人员,如果涉案金额较大,那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人全部或部分财产的附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司经济犯罪员工是否会被追责
[律师回复] 解析:通常情况下,企业董事会成员、总经理及其他高层管理人员要肩负起相应的法律职责和社会责任;在涉及经济犯罪范畴的案件中,公司财务人员亦需承担连带责任。然而,若涉及到人身伤害等严重违法行为,即便并非直接负责人或决策者,参与其中的普通员工也可能被追究法律责任。除此之外,大部分情况下,普通员工无需对公司运营中所涉的法律问题负责。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十条单位负刑事责任的范围公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的处罚原则单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪按涉案金额量刑吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪量刑尺度之规定如下:一方面,若犯罪嫌疑人实施了相应的行为且涉及到的犯罪金额属于数额较大,则将被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时需缴纳罚款;另一方面,如果涉及到的犯罪金额属于数额巨大,那么其所需面临的惩罚便是三年以上十年以下的有期徒刑,同时需缴纳罚款。根据中国最高人民法院以及最高人民检察院对办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释中关于受贿罪和贪污罪相对应的数额标准的规定,职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,应当按照该解释中关于受贿罪和贪污罪的数额标准的五倍进行计算。具体而言,当犯罪金额介于十五万元至一百万元之间时,将被视为“数额较大”;而当犯罪金额超过一百万元时,便会被判定为“数额巨大”。例如,若职务侵占金额达到了五十万元,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要缴纳罚款。其次,如果犯罪金额已经达到了巨大的标准,那么犯罪嫌疑人将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时也需要缴纳罚款;最后,如果犯罪金额已经达到了特别巨大的标准,那么犯罪嫌疑人将会被判处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,同时也需要缴纳罚款。对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,他们可以通过利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,在这种情况下,只要犯罪金额达到了一定的标准,就必须承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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多少钱成职务侵占罪
[律师回复] 解析:所谓职务侵占罪,即是指在公司、企业或其他相关机构任职的人士,利用其职务上所拥有的方便条件,对本应归属单位所有的财产进行不当占有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。根据我国相关法律法规规定,侵占公司、企业财物价值在五千元至两万元人民币之间的,就已构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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