沂源县实习医患纠纷律师
周文杰律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
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999+人
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10年
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沂源县实习医患纠纷推荐文章
基本医疗保险一档是什么,和二档有什么不一样?
就是一档没有建立个人账户,而二档的医疗保险保障的是会比较多,在实际的范围上比较广泛;真正报销的范围也是比较多,所以,在很大程度上就说明了医疗保险的重要性,建议是可以选择基本医疗保险,这样自己是会很放心;一档的统筹基金是按照基本医疗保险相关规定的比例进行报销。
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2024-09-18
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-09-18
《政府采购法实施条例》第十七条的主要内容是什么样的?
根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》第十七条:参加政府采购活动的供应商应当具备政府采购法第二十二条第一款规定的条件,提供下列材料:1、法人或者其他组织的营业执照等证明文件,自然人的身份证明。2、财务状况报告,依法缴纳税收和社会保障资金的相关材料等。
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2024-09-18
医疗事故鉴定分级标准是怎样的
根据我国规定,按照对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级:一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾的;二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。
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2024-09-18
医疗事故鉴定
事实收养关系的构成要件是什么 事实收养如何认定
当事人之间以父母相待。长期共同生活。实际履行了父母子女间的权利义务。亲友、群众或有关单位的认可。收养当事人双方均须符合法律规定的条件。只要具具备了上面的条件,我们就应当认定事实收养关系是成立的。
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2024-09-18
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沂源县实习医患纠纷问答推荐
我家小宝,六个月的时候被医院注射错了,两针疫苗,这个医疗事故,我想要求赔偿。应该怎么办
[律师回复] 遇到医疗事故,首先需要确保孩子的健康和安全,然后可以采取以下步骤来维护您的合法权益:1. **收集证据**: - 保留所有与医疗事故相关的资料,包括但不限于病历、诊断证明、疫苗接种记录、收费单据、医院的相关通知或道歉信等。 - 如果可能,与当时在场的医务人员或目击者交谈,获取他们的陈述。2. **医院沟通**: - 首先,与涉事的医院进行沟通,了解医院对此事的解释和态度。 - 如果医院承认错误并愿意承担责任,可以尝试协商解决赔偿问题。3. **医疗鉴定**: - 如果医院不承认错误或赔偿方案不合理,可以考虑申请医疗事故鉴定。 - 医疗事故鉴定通常由当地的医学会或卫生行政部门组织的专家进行。4. **法律咨询**: - 咨询专业律师,了解您的权利和法律途径。 - 律师可以帮助您评估案件的性质,提供法律建议,并可能代表您与医院进行谈判或提起诉讼。5. **行政投诉**: - 如果医院不配合,可以向当地的卫生行政部门投诉。 - 卫生行政部门会对医疗事故进行调查,并根据调查结果采取相应措施。6. **法律诉讼**: - 如果协商无果,可以通过法律途径解决,即向人民法院提起民事诉讼。 - 在诉讼过程中,法院可能会再次组织医疗事故鉴定。7. **赔偿要求**: - 赔偿要求可以包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金(如有)、精神损害抚慰金等。 - 具体的赔偿项目和金额需要根据孩子的实际损害情况来确定。在整个过程中,请确保您的行为合法、合规,不要采取任何可能损害自己权益的激烈行为。同时,关注孩子的身体和心理健康状况,确保孩子得到必要的治疗和照顾。
裴晓君
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遗产纠纷
[律师回复] 您好,是要咨询遗产相关问题,
林奕辰等
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你好我想问一下社保交了十五年,医保交了十三年可不可以一起退休
[律师回复] 医保要交够年限才能终身使用
廖小琼
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黑龙江省企业职工医疗期工资标准的相关规
[律师回复] 在企业职工的医疗期内,工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准:?连续工龄不满两年的职工?,病假工资为本人工资的60%。?连续工龄满两年不满四年的职工?,病假工资为本人工资的70%。?连续工龄满四年不满六年的职工?,病假工资为本人工资的80%。?连续工龄满六年不满八年的职工?,病假工资为本人工资的90%。?连续工龄满八年及以上的职工?,病假工资为本人工资的100%。对于病假超过六个月的职工,即进入“长期病假”阶段,其疾病救济费的发放标准如下:?连续工龄不满一年的职工?,疾病救济费为本人工资的40%。?连续工龄满一年不满三年的职工?,疾病救济费为本人工资的50%。?连续工龄满三年及以上的职工?,疾病救济费为本人工资的60%。此外,病假工资的计算公式为:病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资,而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。?
吴平
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拘留一个月以后出来了,六个月以后判了三年四个月,实际坐几年?
[律师回复] 你好,这边是涉及什么罪名
四川国朗...等
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