[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 你好，具体什么纠纷需要处理？

[律师回复] 解析：关于父母房产所引发的纷争，首先应当寻求双方的平等自愿协商，倘若无法达成一致意见，便可选择向法庭提起诉讼。在司法程序中，法院将优先对当事人进行庭前调解，若调解无果，则会依法迅速开展审判活动并作出裁决。由于父母房产纠纷属于典型的民事性质案件，故此类问题亦可透过协商、调解及诉讼等途径予以妥善解决。法律依据：《民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：关于口头担保的法律效力问题，需注意仅在满足以下两个条件时方能具有有效性：首先是保证发生在至少两位无利益冲突之人证实的公民之间；其次，必须保证人已经实际履行了保证责任并且被保证方也表示认可，同时，保证人的履行行为也需要充分证明出保证合同的确实存在性才行。法律依据：《民法典》第三百八十八条设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

[律师回复] 解析：在用人单位的职工因为执行职务行为导致他人受到伤害的情况下，应由用人单位承担起相应的侵权法律责任。被派遣员工在劳动派遣期间，如因为其履行职责而导致他人受侵害，则应当由实际接受该劳务派遣服务的用工单位负责承担侵权性民事责任；然而，如果此时劳务派遣单位存在故意或过失的行为，那么它们将依法负有相匹配的补充赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。