代通知金与裁员经济补偿金可以同时主张。公司因为改制或者倒闭等原因裁员的，如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

工伤私了谈判技巧具体有工伤理赔处理方案尽量详细，相应的法律规定要符合实际，工伤的认定需要有关部门的介入，以及工伤理赔金额的计算明细，工伤职工及其代理人的基本情况及价值取向，但是最为关键的就是自己能与受害者达成有效的协议。

若涉嫌帮信罪者被法院宣判无罪，通常因为证据不足或行为不满足犯罪要件。证据缺陷使得无法确立被告有罪，符合“无罪推定”原则，法院会综合考虑案件事实、证据合法性与充分性后作出裁决。

帮助信息网络犯罪活动的退赔金额，无固定标准，取决于犯罪损害及嫌疑人非法收益。通常应涵盖被害人的直接经济损失，并可能包括嫌疑人非法所得。司法机构会综合考量，确保公正合理。

精神损害赔偿标准规定，自然人的人格权利如生命权、健康权等受侵可依法申请赔偿。抚慰金赔偿分为5个档次，从5万元至1万元不等；普遍性精神损害抚慰金则分4个档次，从8000元至2000元。