我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假98天，大多数地方根据《人口与计划生育法》，给予按政策生育的女职工30天至3个月不等的生育奖励假，给予其配偶7天至1个月不等的配偶陪产假。

一般来说，高速或国道上超速10%以下处以警告，不扣分和罚款的，不需要接受处理;超过10%～20%，扣3分，罚款200元;超速20%～50%，扣6分，罚款200元;超速50%以上的，一次性被扣12分，罚款500元，然后按照超速速度的增加。

医疗事故指医疗机构及人员违规，致患者受伤；医疗过失为医院管理疏忽，危及患者安全。两者在法律适用、责任承担及赔偿上存异。明确区分医疗事故与过失，对维护患者权益及医院管理至关重要。应严格依法界定，确保公平处理。

当事人申请补发《出生医学证明》须提交下述材料：1、遗失声明。2、父母双方身份证原件及复印件。3、父母双方及儿童户口簿原件及复印件。4、出生医学证明补发申请表。5、分娩机构提供的自填单复印件及出生情况证明材料。注意：若领证人非儿童父母，需提交领证人的身份证原件及复印件、儿童父母的委托书。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。