[律师回复] 要知道，法律上没有“假离婚”这一说，办了离婚手续，婚姻关系就没了。要是发现对方离婚时转移财产，这么做：先收集证据，像银行转账记录、房产变更信息、财产交易合同等，用来证明对方转移财产。接着写起诉状，写清原被告信息、诉讼请求，比如重新分割被转移财产，还要讲清事实和理由。最后向有管辖权的法院提交材料。若查证属实，转移财产一方分财产时可能少分或不分。离婚后发现的，发现次日起三年内可起诉。

[律师回复] 法律分析：（1）法院作出的关于外观专利侵权纠纷的赔偿判决具有强制执行力。侵权方不主动履行赔偿义务，这种行为违反了生效法律文书确定的义务。（2）强制执行程序启动后，法院的多种执行措施旨在实现被侵权方应得的赔偿。查询、冻结、划拨银行存款能直接获取侵权方资金用于赔偿；查封、扣押、拍卖财产则是将其财物变现以履行赔偿责任。（3）对于侵权方的妨碍执行行为进行处罚，能维护法律的威严和执行程序的正常进行。罚款、拘留是较轻的处罚手段，而追究刑事责任针对情节严重的情况，体现法律的严厉性。提醒：遭遇外观专利侵权纠纷且获赔偿判决后，若侵权方不履行，及时申请强制执行。同时保留好相关证据，以备执行过程中使用。

[律师回复] 结论：员工每月没休完的假依不同假期类型有不同处理方式，法定节假日未休需付300%工资且不可调休，休息日加班能补休则补休，不能补休付200%工资，带薪年休假可跨年度安排，未休年假按日工资300%支付报酬（含正常工作收入）。法律解析：依据法律，法定休假日具有特殊意义，劳动者在此时工作，用人单位必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬，不允许以调休来逃避支付。休息日加班相对灵活，能安排补休就在合理时间内安排，无法安排才支付200%工资报酬。带薪年休假考虑到单位生产工作特点，可跨1个年度安排，但对未休年假也有相应报酬支付规定。如果员工遇到假期未休且单位处理不合理的情况，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益，了解具体法律途径和维权方式。

[律师回复] （一）收集证据时，对于侵权产品实物要妥善保存，销售记录最好能获取原始凭证，宣传资料要全面收集，确保这些证据的真实性、完整性以及与侵权行为的紧密联系。（二）确定侵权类型和严重程度，可找专业人士或自行分析侵权行为对自身专利权益以及市场份额、利润等方面的影响。（三）协商时，律师函内容要严谨专业，明确指出侵权细节和法律后果，要求合理赔偿。（四）向专利管理部门请求处理时，要积极配合提供相关材料。（五）提起民事诉讼要准备充分，准确清晰地阐述专利权利范围和侵权事实。法律依据：《中华人民共和国专利法》第六十五条规定，未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为 。

[律师回复] 法律分析：（1）帮信罪获利3万已达到该罪名的入罪标准，通常面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时可能会被判处罚金，也可能单独判处罚金。（2）自首、立功、坦白等情节能展现犯罪嫌疑人的悔罪态度，是法院量刑时重要的从轻、减轻处罚依据。 （3）初犯、偶犯相较于惯犯，主观恶性和人身危险性相对较小，在量刑时会被酌情考虑。 （4）犯罪中所起作用大小不同，承担的刑事责任也有差异，起辅助较小作用的可能量刑更轻。 （5）积极退赃退赔可减少犯罪行为造成的损失，认罪认罚体现对犯罪行为的认识，都可能带来从轻处罚结果。犯罪情节较轻的，还有适用缓刑的可能。提醒：涉嫌帮信罪情况复杂，不同案情量刑有别，建议咨询专业法律人士进一步分析 。