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永定区劳动争议仲裁推荐文章
新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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2024-09-28
《劳动合同法》39条具体解释是什么
员工在单位工作就会签订劳动合同,法律上的劳动合同法有很多的相关条例,比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同,比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况,单位是可以解除劳动合同的。
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2024-09-28
关于打架私了协议书怎么写
打架私了协议书的写法是标题为打架赔偿协议书,在协议书的开头就应该有打架的各方人员的基本信息,如果该协议书是在见证人的见证下拟定的话,最好也写清楚见证人的姓名,性别,联系方式等相关信息。然后正文当中就是有双方对于此次打架事件协商的私了方案,结尾部分也是各方人自己的签名。
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2024-09-28
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-09-28
购买大型设备未签订合同 质量约定不明导致争议 原告起诉要求支付货款被告反诉退货 最终被告反胜
原、被告均是在东莞的外资企业,双方曾有长期良好的供货关系,被告因生产需要向原告订购价格为40万元的专业日用陶瓷供干机一台(长20米、宽2.2米、高2.2米的大型设备)……
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2024-09-09
合同纠纷案例
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永定区劳动争议仲裁问答推荐
我想做一份婚前协议
[律师回复] 您好!您的婚前协议完成了吗?
旦增朗色
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我在餐饮店工作,然后没有给我签合同,也没有给我交五险一金我可不可以劳动仲裁它
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
牛振平等
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名律师已解答
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上班总迟到影响仲裁结果吗
[律师回复] 你好请具体描述一下问题方便给你解答
河南光法...
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名律师已解答
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您好,我是个买房小白,在不懂的情况下签了协议合同,交了定金中介费
[律师回复] 你好,我们团队处理全国各地的退房案件,前期不收取费用,退款成功才收费
广东六立...
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名律师已解答
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合同纠纷争议
[律师回复] 您 好,可以申请援助处理
郭进等
6
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