劳动争议纠纷的解决途径主要有这些：一开始是协商，就是劳动者跟用人单位直接聊，商量着把问题解决掉。接着是调解，能向企业的劳动争议调解委员会、合法设立的基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的有劳动争议调解功能的组织去申请调解。再就是仲裁啦，向劳动争议仲裁委员会提出申请。要是对仲裁的裁决不满意，还可以到人民法院去起诉呢。

代持的股份被卖掉啦，得具体情况具体分析处理呢。得先搞清楚代持协议到底写了啥、有没有效，还有卖掉股份这事儿符不符合协议约定和法律规定。要是代持协议合法又有效，可卖股份的行为违反了协议，那被代持人就能让代持人承担违约责任，让他赔损失。要是卖股份的行为损害了被代持人的合法权益，被代持人还能通过法律手段，主张撤销那笔交易，要么要回股份，要么让对方赔损失。

变更股东的法定办理时限在我国，变更股东通常须耗时十个工作周左右方可完成。根据现行法律法规之规定，当责任有限公司进行股东变更之时，应于变更事项发生后的第三十日起开始向相关行政主管部门提出变更登记申请，且必须同时提交新的注册股东的主体资格证明文件（如营业执照、法人身份证等）或自然人身份证明等相应法律文件。

涉及到按揭贷款购买房屋的分割问题，一般的处理方式如下所述：若是由某一方用其个人财产支付了首付，且两人共同负担还款责任的话，那么原则上来说该房产将被授予权属证书中记载的所有者，而在其中已经支付的按揭款则会被视为婚姻关系存续期间的共有财产；若双方都是用自身的共有财产来支付房贷的首付款项，并且在婚后共同承担还款义务的话，此时原则上会将产权按照各自百分之五十的比例分配给两位当事人。

医疗纠纷中的赔偿索求是否构成敲诈行为在涉及医疗纠纷的过程中，若患者或其家属采用恐吓、勒索等手段向医疗机构施加压力，试图获取不适宜的赔偿金，那么这种行为便存在构成敲诈勒索犯罪的潜在风险。另外，值得我们留意的是，敲诈勒索行为往往表现为对即将实施的严重侵权行为进行恐吓或胁迫，其所针对的主要目标也通常是财产所有权人或者实际操控者等。