永寿县行政仲裁官司代理律师
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永寿县行政仲裁官司代理推荐文章
法人代表授权委托书委托期限是多久
一般委托书期限是当事人双方自己约定,写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候,要办理公证,各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。
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2024-11-11
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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永寿县行政仲裁官司代理问答推荐
劳动仲裁可以不调解直接法庭吗
[律师回复] 法律分析:(1)劳动仲裁确实可以不调解直接进行裁决。调解并非劳动仲裁的必经程序,这是基于相关法律规定和实践操作所确定的。仲裁庭虽在裁决前“应当”先行调解,但当一方或双方明确表示不愿调解时,仲裁庭需尊重当事人意愿,不能强制调解。(2)若当事人认为自身权益明确无需调解,可向仲裁庭表明态度,仲裁庭会依据证据、事实和法律规定作出公正裁决。整个仲裁程序包含受理、组庭、开庭审理、裁决等环节,会有序推进。(3)当事人若对裁决结果不服,有权在规定期限内向人民法院提起诉讼,这是法律赋予当事人的救济途径。提醒:当事人若不想调解,要及时明确向仲裁庭表明态度;对裁决不服想诉讼的,要注意在规定期限内提起。
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遗产官司有时效吗
[律师回复] 遗产官司存在时效限制。根据法律规定,向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年,从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之时起算。同时,权利受损起超二十年的,法院不予保护,特殊情况法院可依权利人申请延长。在遗产继承纠纷方面,不同情况时效规定有别。例如,继承开始后,继承人未表示放弃且未分割遗产视为接受继承,此时诉讼时效从继承开始日计算;继承权纠纷提起诉讼期限为二年,自继承人知道或应当知道权利被侵犯之日起计算。为避免时效问题带来不利影响,当事人应及时关注遗产相关事务。如果发生纠纷,尽快收集证据,在规定时效内提起诉讼。同时,可咨询专业律师准确把握时效计算起点等关键问题。
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广州劳动仲裁要多久才能开庭
[律师回复] 结论:在广州,劳动仲裁的开庭时间无固定具体时长规定,需由劳动争议仲裁委员会根据实际情况安排,并会在合理时间通知当事人。法律解析:根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后,一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理,若案情复杂经批准可延长不超过十五日。在实践中,从受理到安排开庭大概在15至30天左右,但这并非绝对。比如当案件数量多、需补充调查或者当事人提出管辖异议等情况出现时,开庭时间就可能推迟。所以,具体的开庭时间无法事先确定,要等劳动争议仲裁委员会综合各种因素来安排。如果您在劳动仲裁过程中对相关时间安排或程序存在疑问,建议及时向专业的法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
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劳动仲裁立案后多久必须结案
[律师回复] 法律分析:(1)一般情形:仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内审结案件。立案后,会按正常程序推进,在45天内完成仲裁流程并作出裁决,确保案件能在相对合理的时间内得到处理。 (2)特殊情形:若案情复杂需延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准后可延期,且要书面通知当事人,延长期限不超15日。这是考虑到某些案件的复杂性,给予适当时间以更全面、准确地审理。 (3)最长结案期限:综合一般和特殊情况,最长结案期限为60日。在此期间,仲裁庭需完成受理、调查取证、庭审等程序,作出公正裁决。提醒:若遇到可能延期的复杂案情,当事人要留意仲裁委的书面通知,保障自身权益,若有疑问可咨询专业人士。
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劳动仲裁一般最快多久出结果
[律师回复] 法律分析:(1)一般情形下,劳动仲裁庭自受理申请之日起45日内需审结并作出裁决,这是为了保障仲裁效率,使劳动争议能及时得到处理。(2)若案情复杂,经仲裁委员会主任批准可延期,延长期限不超15日,且需书面通知当事人,确保当事人知情权。(3)双方达成和解或调解协议时,仲裁庭制作调解书,出结果时间取决于协商进度,体现了对当事人自主协商权利的尊重。(4)逾期未裁决,当事人可向法院起诉,这是为当事人提供的司法救济途径。提醒:劳动仲裁中若遇复杂案情可能涉及延期,当事人应关注通知;若对仲裁结果不满意或仲裁逾期,可考虑寻求律师进一步分析诉讼相关事宜。
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