永寿县因病解雇起纠纷律师
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2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-20
休病假一个月工龄工资给发吗
病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付病假工资就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-20
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-06-20
个人信息被其他公司报个人所得税怎么解决
当发现其他公司误用个人身份信息进行个税申报时,可向公安部门申诉,要求其制止此行为并赔偿损失。同时,向税务部门举报其逃税行为,要求其严肃处理。若税务部门不作为,可向上级税务机构投诉。
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2024-06-20
税务信息查询
未成年抢劫可以赔钱谅解吗
未成年人实施抢劫行为,虽然可以通过赔偿获得当事人谅解,但根据我国法律,仍需接受三年以上十年以下有期徒刑的判决。未成年罪犯在取得被害人谅解书后,可能会获得一定的从轻处罚,但刑期仍需在三年以上。同时,对于不满14周岁的未成年人,无需承担刑事责任。
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2024-06-20
刑事赔偿
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永寿县因病解雇起纠纷问答推荐
肾移植病人故意伤害罪判几年
[律师回复] 解析:关于故意伤害罪所适用的量刑标准如下:首先,对于情节轻微的故意伤害犯罪,法院一般会依法判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制;其次,若故意伤害导致他人重伤,那么被告人将会被判处至少三年以上、最高十年以下有期徒刑;最后,当故意伤害行为造成受害者死亡或者导致他人重伤且其手段极其残忍时,被告人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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容易犯盗窃罪的原因是什么
[律师回复] 解析:在实施盗窃犯罪行为时,所呈现出的主要诱因包括以下几点:首先,社会中存在着显著的贫富悬殊现象;其次,被害者在日常生活中的防范意识有待提高;再者,由于人口流动性的增强,使得此类犯罪问题有了更大的滋生空间;最后,人们心中普遍存在的侥幸心理以及对报复心理的过度追求,也是导致这类犯罪事件频发的重要因素。此外,攀比心理的影响也不容忽视。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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房屋纠纷,请回电话。
[律师回复] 你具体需要咨询什么问题。。
廖寿昌等
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办理按揭二手车因首付过多一时找不够首付款,定金退回吗?
[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的,在分析
广东天习...等
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我做了工伤鉴定 人社局那部分钱已经打给我了 但我现在还在公司上班 就不想要公司那部分钱 但公司非让我签一份协议 意思是以后就是离职了也不要公司那部分钱 我现在还不想离职 但我又不想签协议 好纠结
[律师回复] 具体情况还需看自己想要什么
余建导等
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