永州劳务居间纠纷律师
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永州劳务居间纠纷推荐文章
劳务派遣工病假有几天?法律规定是怎样的?
劳务派遣工是有病假的,但是法律上并没有规定准确的天数,一般都是根据公司有关的规章制度来看的,在休假方面,派遣工和正式工一般都有相同的待遇。
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2024-06-13
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-13
城镇居民医疗保险报销比例
学生儿童报销比例:三级医院报销比例为55%;二级医院报销比例为60%;一级医院报销比例为65%。70周岁以上老年人:三级医院报销比例为50%;二级医院报销比例为60%;一级医院报销比例为65%。其他城镇居民:三级医院报销比例为50%;二级医院报销比例为55%;一级医院报销比例为60%。
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2024-06-13
建筑业增值税劳务发票税率是多少?
建筑业增值税劳务发票税率是:税改增值税一般纳税人建筑劳务按照11%的税率计算。小规模纳税人则适用3%的“征收率”。
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2024-06-13
城乡居民社会养老保险费一般是多少?
根据规定,缴费金额由每年100元到2000元不等。缴费金额越高,养老金越多。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次,地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。
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2024-06-13
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永州劳务居间纠纷问答推荐
犯职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:在公司、企业或其它相关机构中任职的员工,如果他们利用自身职位所带来的职权便利,把原本属于所在单位的财产据为己有,并且涉及到的金额达到较大标准的话,那么将会按照法律规定,对其施以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时附带罚金的刑罚;若是其非法占有的财产数额巨大,则会受到三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚,同样会被判处罚金;而对于那些非法占有财产数额特别巨大的人来说,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时也需要承担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图莱芜
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职务侵占罪46会判几年
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的量刑原则如下所述:1、当被告人被定性为职务侵占罪的情况下,其将可能面临被判处三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。其中,“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点,应当根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中关于受贿罪、贪污罪相应数额标准的规定,以五倍的比例进行计算。例如,如果被告人侵占的金额在十五万元至一百万元之间,则可被视为“数额较大”;若侵占金额超过一百万元,则可被视为“数额巨大”。若被告人职务侵占了五十万元,那么他将可能面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。2、若被告人的犯罪数额达到了巨大的标准,那么他将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。3、若被告人的犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么他将可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。此外,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的话,他们将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任;若数额巨大,他们将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任;若数额特别巨大,他们将可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图海口
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云南昆明职务侵占罪的立案标准是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪的司法认定起点是指:公司、企业或其他特定单位中的职员,通过利用其职位所赋予的权利和方便条件,无合法理由地将本单位财产非法据为己有,且涉案金额需在人民币五千元至一万元及以上者,应当予以刑事立案并进行追究。在此基础上,职务侵占罪中“数额较大”的标准被设定为“一万元”以上;而“数额巨大”的标准则为“十万元”以上。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条职务侵占罪的立案标准是:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
律图伊犁
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职务侵占罪并处罚金的标准是多少
[律师回复] 解析:关于涉及到职务侵占罪的罚金判处方式,并无固定的准则可循,案件在进入审判阶段时,法院会根据具体情况进行主观判断与自由裁量。然而,值得注意的是,《中华人民共和国刑法》并未对此类犯罪所对应的罚金数额进行明确规定,但是,对于最低限度的罚金金额却做出了硬性规定——罚金的最低数值不得低于一千元人民币。法律依据:《中华人民共和国刑法》第五十二条?【罚金数额的裁量】判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条?【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
律图宁河...
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职务侵占罪有几个标准
[律师回复] 解析:凡涉及到公司、企业或其他机构的员工,如利用其工作职责上所具备的便利条件,擅自将本应属于单位所有的财务据为己有的行为,一旦涉案金额超过六万元人民币,即可被视为是职务侵占犯罪,必须按照法律程序进行刑事追究。具体来说,该类犯罪行为根据不同情节和涉案金额,将面临如下处罚标准:第一,对于涉案金额较小的职务侵占罪犯,应当依法判处五年以下有期徒刑或者拘役;第二,对于涉案金额庞大的职务侵占罪犯,应当依法判处五年以上有期徒刑,并且可以同时判决没收个人全部财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图大足...
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