工伤导致死亡的话，单位得支付些钱呢。其中有丧葬补助金，这个是 6 个月当地上年度职工月平均工资哟。还有供养亲属抚恤金，是按照职工自己工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前主要提供生活来源、又没劳动能力的亲属。另外，一次性工亡补助金呢，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍呢。这些钱能在一定程度上帮助因工伤死亡职工的家属呢。

根据咱国家现在的《中华人民共和国刑法》第六十四条哈，违法犯罪的人得到的那些财物，得依法给追回来或者让他们把钱全额退回去。要是法院判定某个人是盗窃罪的罪犯，那法院就有权利让这个罪犯把偷的东西都还回来，要不就给受害者做些经济补偿，把他们的损失给补上。所以在那些盗窃罪的案子里，法院是有很大可能会判决犯罪分子退还赃物的。

工伤期间，员工的薪酬得按照公司原本的标准，一个月一个月地发放，要等认证通过后才生效哦。雇主得按时在每个月发工资的日子支付薪酬，如果遇到特殊情况导致延迟了，就必须得提前跟员工说清楚是什么原因。特别要注意的是，这段时间员工的薪酬不能比他们受伤之前的工资低，这样才能把员工的权益好好地保障起来呢。

没有误工费《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。

要是车辆跑了，没达到赔偿要求，那当事人可以用法律途径来解决。一开始呢，就向法院申请让他们强制执行，法院有权利把肇事者的财产给冻结、查封或者扣押起来。要是肇事者故意把自己的资产藏起来，受害方就可以让法院去做刑事调查。受害者还能找保险公司要赔偿，如果肇事者是在执行职务的时候出的事，那受害者也可以向肇事者所属的机构去索赔。