工伤认定中，往返单位途中受伤需满足：为上下班途中，且非本人主责的交通事故，含城市公共交通事故。即，若途中遇轨道交通、轮渡、火车事故或遭他车违规碰撞等，您非主要责任者，则可能认定为工伤。如步行或自驾时被违规车辆撞伤，初步判断可属工伤范畴。

职工患病休假在6个月内：1、连续工龄<2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发。2、连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发。3、连续工龄≥4年且<6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发。

建议先尝试和平对话解决借款争议，明确金额、期限等关键项。若不成，收集借据、转账记录等证据。之后向法院起诉，法院将依据证据及法律审理。注意，民间借贷利率有上限，超出部分不受保护。

患者或其亲属需向辖区卫生主管部门提交书面申请，经严格审查符合条件后，转交医学会处理。医学会组织资深医学专家团队，依据病历、诊断等资料深入鉴定。最终，根据专家组意见出具详尽的医疗事故技术鉴定报告。

道路交通安全法第56条规定的内容是不允许机动车在人行横道上停放，机动车必须要停在规划的停车位内，即便是在道路上临时停车，也不能妨碍其他车辆跟行人的正常通行，否则的话，有权利对驾驶员除20元以上到200元以下的罚款。