原阳县打小额借款合同官司律师
王兰华律师
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擅长: 合同事务、债权债务、婚姻家庭
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12年
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原阳县打小额借款合同官司推荐文章
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
小微企业所得税优惠政策
《财政部国家税务总局关于进一步扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税[2015]99号)自2015年10月1日起至12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
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2024-11-11
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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2024-11-11
按规定现在生四胎还罚款吗2024
夫妻生育4胎肯定是需要交纳罚款的,因为目前为止国家只开放了三胎政策,如果生育4胎就属于超生,超生是需要缴纳社会抚养费的,但是,社会抚养费征收标准是地方人民政府根据当地的经济发展水平规定的,一般给孩子上户时要交社会抚养费。
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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原阳县打小额借款合同官司问答推荐
借车给别人发生交通事故人死亡 肇事者逃离
[律师回复] 借车给别人发生交通事故致人死亡且肇事者逃离,责任划分和处理情况如下: 肇事者责任 - 刑事方面:构成交通肇事罪,一般处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 - 民事方面:需承担对受害者的民事赔偿责任,包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。若车辆有保险,先由保险公司在限额内赔偿,不足部分由肇事者承担。 - 行政方面:驾驶证会被吊销,且终生不得重新取得机动车驾驶证。 车主责任 - 无过错情况:若车主不存在明知借车人无驾驶资格、车辆存在安全隐患等过错,一般无需承担刑事责任和民事赔偿责任,但可能有配合调查等义务。 - 有过错情况:若车主明知借车人无驾驶资格、饮酒或吸毒等不能驾驶的情况,或车辆存在影响安全行驶的缺陷仍出借,需承担相应的民事赔偿责任,在某些情况下可能构成交通肇事罪的共犯,承担刑事责任。
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起诉离婚法官会问男方什么问题
[律师回复] (一)对于婚姻基础问题,男方要如实清晰讲述双方相识、恋爱经历,比如是经人介绍还是自由恋爱,相识多久后结婚等。(二)婚后感情方面,详细说明共同生活的实际情况,争吵矛盾的频率、原因,感情变化的节点等。(三)离婚原因需客观陈述,明确导致感情破裂的具体事情,表明自己对离婚的真实态度。(四)子女抚养问题,清晰表达对抚养权的想法,说明自身抚养能力,如收入、居住环境等,以及对探视权的规划。(五)财产分割上,准确界定家庭财产范围、来源,提出合理的分配意见。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻因感情不和分居满二年,调解无效的,应当准予离婚。这里强调法官综合判断感情是否破裂来决定是否准予离婚,所以上述各方面的询问对法官判断很关键 。
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离婚官司赢了对方不给钱怎么处理
[律师回复] 法律分析:(1)沟通协商是解决问题的优先选择。离婚官司胜诉后对方不给钱,尝试与其友好交流,阐明法律责任与义务,促使对方主动给钱,节省时间精力。(2)协商不成则申请强制执行。凭借生效法律文书,向法院提交申请书等材料,借助司法强制力,通过查询、冻结、划拨存款,查封、扣押、拍卖财产等手段实现权益。(3)针对对方逃避执行行为,法律有严厉制裁。一旦发现转移、隐匿财产,法院可采取罚款、拘留措施,情节严重将追究刑事责任,保障胜诉方权益。提醒:遇到此类情况,注意保留好相关证据,及时维护自身权益。若情况复杂,建议咨询专业律师分析处理 。
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工伤全额工资可以拿几个月
[律师回复] 工伤期间工资发放时长与停工留薪期紧密相关。停工留薪期通常不超12个月,若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长,且延长不超12个月。1. 发放原则:停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,需按受伤前全额工资发放。2. 具体时长计算:比如停工留薪期确定为6个月,职工在这6个月能拿全额工资;若因特殊情况延长到15个月(12 + 3 ,经确认延长),则15个月内均可拿到全额工资。建议用人单位严格按照规定发放工伤职工停工留薪期工资,保障职工合法权益。职工自身也应关注停工留薪期时长的认定,若单位未按规定支付工资,可通过合法途径维权。
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真的收打官司打不胜不收费的律所吗
[律师回复] 你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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