离婚的当事人双方在办理离婚时，不需要在户口所在地，在当事人的居住地也可以办理。我国的法律规定，相关的离婚双方只要能够提供相关的常住证明，当地的民政部门也可以按照我国的法律规定进行办理这类离婚证件。

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

通常来说情况下，夫妻在协议离婚中对于子女监护权达成共识，男方无权随意颠覆。如果是男方能证明欺诈、胁迫或女方严重侵犯子女权益而且无力抚育等情况，方是可以要求修改抚养权。

关于劳动仲裁时效性的规定，通常是从相关当事人察觉或应当意识到自己的权益遭受侵犯的那刻开始计时的。举例而言，假若企业未能按照约定支付员工薪资报酬，那么该项权益被侵害的时间就应从应发薪金却未发放的那一天开始计算。然而，若是涉及到劳动关系的终止问题，则必须在劳动关系正式结束后的一年内提出相应的仲裁申请。

关于欠付债务未能按期偿还情况下的法律诉讼时限，通常设定为三个完整年份。然而，若在此期间内，债权人已采取措施对债务人进行合法维权，例如发送信函或电话咨询等方式进行催促还款，则将导致诉讼时限重新开始计算。因此，我建议各位在债务期满之际，应立即运用合法途径进行清偿催讨工作。