岳麓区劳务合同纠纷案件律师
陈文元律师
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擅长: 刑事辩护、合同事务、金融保险
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2024劳动法对年假的规定是什么?
2018年劳动法对年假的规定主要是职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-06-15
劳动者一年有几天带薪病假?
因为劳动者患病不同,所请病假的时间也有所不同,所以员工一年要几天的带薪病假,法律上并没有明确的要求,只是规定了一个大致的范围。公司的员工患病,公司可以给予3~24个月的医疗期。
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2024-06-15
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-06-15
2024广州市经济适用房的申请条件是如何规定的?
符合以下条件:1、申请人及其共同申请的家庭成员具有本市城镇户口并在本市工作或居住。2、家庭年可支配收入、家庭资产符合市政府公布的标准(见附录)。3、无自有住房,或者现住房人均居住面积低于10平方米。
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2024-06-15
劳动合同法规定陪护假的内容是怎么样的?
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。
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2024-06-15
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岳麓区劳务合同纠纷案件问答推荐
职务侵占罪怎么减刑
[律师回复] 解析:在涉嫌犯下职务侵占罪的罪犯中,他们有机会通过以下几种途径获得减轻处罚或刑罚的机会:首先是积极参与或有效制止了他人所实施的重大犯罪行为,其次是举报监狱内及监狱外发生的严重犯罪活动且经过调查证实确有其事,再者,如果有重大的发明创造或技术革新成果,也可作为减刑的参考因素之一,此外,在日常生产和生活中,舍己为人,英勇救助他人的行为,以及在抵御自然灾害或排除重大事故过程中的突出表现,都可能成为减刑的重要依据。法律依据:《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规;接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
律图成都
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职务侵占罪一万元判刑是什么
[律师回复] 解析:倘若行为人凭借自身职务之便,对所属单位的财产实施侵占,且在此过程中,所涉及到的侵占数额已达到了法律所定义的“数额较大”标准(即超过一万元人民币),且这种行为持续的时间已经超过了三个月仍未得到有效纠正或归还;或者虽然侵占数额尚未达到“数额较大”的标准,但是其行为却涉及到非法活动,那么,这些行为都将被视为构成了职务侵占罪。那么,对于职务侵占金额为一万元的情况,应当如何进行相应的刑事处罚?根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,当职务侵占的数额达到一万元时,这无疑已经符合了职务侵占罪中关于“数额较大”的认定标准。因此,对于此类犯罪行为,法院可依法判处行为人五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图湛江
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监事职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃属于一种侵犯他人财产权益的犯罪行为类别。该罪行的实施者通常为公司、企业或其他相关机构的工作人员,他们在执行职务过程中,利用自身的职权优势,对公司或企业的财产进行非法占有,从而使原本不属于其个人所有的财产变为私有财产。对于那些触犯职务侵占罪的人,将会依据其所侵占财产的价值大小来决定相应的刑事处罚程度。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图甘孜
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精神障碍取保候审条件有几个
[律师回复] 解析:取保候审需符合以下各项严格的条件:首先,待审查者可能被判处管制、拘役或可独立使用并附加于其他刑事处罚;其次,对于可能判处有期徒刑以上之刑罚,且在执行取保候审之过程中不会引发社会危害性事件;再次,针对患有严重疾病、生活无法自理之人,或孕期已满或正在哺乳婴幼儿的女性,其在执行取保候审时也不应引发社会危害性事件;最后,若羁押期限已满,而相关案件仍未得到妥善处理,此时便需要采取取保候审措施。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图酉阳...
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职务侵占罪较大怎么判
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占行为的情况下,倘若侵占数额达到较大标准,那么便将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。在此需特别指出,所述之“数额较大”通常是指介于六万元至四十万元之间的范围。至于具体的量刑结果,则需要根据犯罪情节的严重程度以及被告人的悔罪表现等多方面因素,由法院进行综合裁定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图石景...
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