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越西县打劳动纠纷案件律师

徐存江律师 执业认证平台保障

擅长：合同事务、刑事辩护、损害赔偿

5.0分 服务：159人 执业：4年

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《劳动合同法》39条具体解释是什么

员工在单位工作就会签订劳动合同，法律上的劳动合同法有很多的相关条例，比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同，比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况，单位是可以解除劳动合同的。

10w+浏览 2024-06-04

深圳低保申请条件有哪些

申请条件：1、户籍居民 2、家庭成员月人均收入未达到1160元申请人及家庭成员有下列情况之一的，其申请不予批准：1、家庭成员月人均收入高于本市当年居民最低生活保障标准的 2、拥有机动车车辆的 3、超过社会平均浪费水平享受高档消费项目或购买高档消费品的 4、人均持有现金、有价证券、银行存款金额超过居民最低生活保障标准10倍的。

10w+浏览 2024-06-04

2024年全国企业退休人员养老金调整方案

经国务院批准，从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。

10w+浏览 2024-06-04

劳动合同和离职证明的区别是什么？

解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时，劳动者依法办理完离职手续，用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具，劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。

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毕业生档案在学校可以保存几年

毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的，如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中，很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的，一般情况下，档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说，个人档案还是比较重要的。

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